【人事のDIY】会社の魅力を120%伝える方法!! 正しいアピールでミスマッチは減らせる！ скачать в хорошем качестве

【人事のDIY】会社の魅力を120%伝える方法!! 正しいアピールでミスマッチは減らせる！

＜お気軽にご相談下さい＞↓↓ 採用単価39,000円でエンジニアを70名採用したマル秘資料 http://lp-service.recruitmonster.co.jp/ 【オンラインサロンはこちら↓↓】 https://recruitmonster.co.jp/monsters... 【TikTok「おっしーが踊る!!」1分採用術↓↓】 https://www.tiktok.com/@saiyomonster?... 副業人事の情報満載↓↓ http://lp-community.recruitmonster.co... 「御社の魅力はなんですか？」「社員一人ひとりに裁量権があることです」 自社の魅力は案外言語化できておらず、どこの企業でも同じことを言いがちです。 企業の魅力を上手に具体化すれば、組織に合った人材を獲得できます！ 就活生や転職者とWin-Winの関係を築きましょう!! 0:00 挨拶&本日のテーマ 0:57 企業の魅力は伝わりづらい 1:25 自社の魅力を整理できるシート 2:48 さらに深堀り 具体例「裁量権がある」 3:27 自社の魅力はみんなで考える！ 【自社の魅力と会社の選び方に関する動画】 20分でわかる就職に失敗しないための就活(仕事選び)の軸の定め方【完全版】    • 20分でわかる就職に失敗しないための就活(仕事選び)の軸の定め方【完全版】   【ホワイト企業】動画を見たらすぐに求人票を探しに行ってください！    • 【ホワイト企業】動画を見たらすぐに求人票を探しに行ってください！   隠れ優良企業の見つけ方【転職のプロが解説】    • 隠れ優良企業の見つけ方【転職のプロが解説】   【公式ストア】 https://hrmonster.thebase.in/ チャンネル登録宜しくお願いいたします↓↓ https://bit.ly/31n24rV 【出演者情報】 ☆鴛海 敬子 【 Twitter】  / recruit_monster   株式会社採用モンスター 代表取締役社長。人事歴10年、前職では年間68名のエンジニア採用を実現。一般的な採用単価100～150万円のところ、採用単価39,725円を実現。枠にはまらない採用手法で採用成功に導いた経験からついたあだ名は採用モンスター。その後、2019年7月に退社、独立。独立を宣言した記事は一晩で1万3000PVを超え、60社近い企業から問い合わせが殺到。2019年10月、HRのスキルシェアを推進する、副業人事と人事で困っている企業を繋ぐプラットフォーム事業を行う株式会社採用モンスターズを創業。フジテレビ「プライムニュース」、日テレ「お願いランキング」などメディア出演多数。「モチベーションアワード賞」「GOOD ACTION賞」などHR分野での受賞歴多数。2020年12月初めての著書「予算ゼロでも最高の人材が採れる　まちがえない採用」を出版。 ☆古徳 一暁 【 Twitter】  / logzgroupceo   株式会社採用モンスター 取締役。1990年9月15日生まれ、茨城県出身。不良だった高校時代に印象を変えようと受験勉強を始め、上智大学に合格。 大学受験ノウハウをブログにて公開すると、大ヒットしたことで学習塾を開業。 ネットで人を集める自分の才能に気づき、インターネットメディア事業で学生起業。インターネット集客を強みとした障害者就労支援を完全自社運営を行うリアルビジネスに一本化して、株式会社LOGZを創業。 創業初期から、LOGZGROUPの次の世代を担う若手の採用育成にチカラを入れて、インターンCEOなどの台頭もあり、LOGZGROUP株式会社を設立し、グループ経営体制に移行。現在ではグループ会社5社と拡大を続けている。 #自社の魅力#バリュー#介護#社風#組織風土#転職#就活#会社選び#パラレルキャリア#転職防止#採用モンスター