Балансируя на грани: как HR-лидеры преуспевают в «сложной промежуточной зоне» скачать в хорошем качестве

Балансируя на грани: как HR-лидеры преуспевают в «сложной промежуточной зоне»

В мартовском выпуске нашей программы «Перспективы» мы рассматриваем уникальные проблемы, с которыми сталкиваются специалисты по управлению персоналом, оказавшиеся между ожиданиями руководства и потребностями сотрудников. В панельной дискуссии примут участие три опытных руководителя HR-отделов, которые обсудят, как ориентироваться в «сложном промежуточном звене» — позиции, где HR выступает в качестве связующего звена между различными уровнями организации и конкурирующими требованиями. Ключевые темы: 1) управление поддержкой со стороны руководства; 2) разработка эффективной HR-стратегии; 3) как вести сложные разговоры, например, об увольнениях; 4) поддержание доверия при сообщении плохих новостей. Наши участники дискуссии поделятся практическими стратегиями использования уникального положения HR-специалистов в масштабах всей организации, построения доверия посредством прозрачности и последовательной коммуникации, а также заботы о себе и поддержки других в трудные времена. В ходе сессии подчеркивается, что специалисты по управлению персоналом обладают стратегическим преимуществом, позволяя видеть «лес за деревьями», и могут использовать эту перспективу для осуществления значимых организационных изменений, если обладают необходимыми инструментами, поддержкой руководства и четкими коммуникационными стратегиями. Узнайте больше о Predictive Index: https://www.predictiveindex.com/softw...