Een bonus in de vrije ruimte van de WKR скачать в хорошем качестве

Een bonus in de vrije ruimte van de WKR

De werkgever mag vergoedingen en verstrekkingen alléén in de vrije ruimte onderbrengen als ze niet meer dan 30% afwijken van wat gebruikelijk is. Er is één uitzondering: een bonus tot € 2.400 kan in de vrije ruimte worden ondergebracht. De redactie van Rendement legt uit hoe dit werkt, in 1 minuut. Kijk voor meer informatie over de werkkostenregeling op https://www.rendement.nl/werkkostenre... Rendement Uitgeverij is een multimediale uitgever van vakinformatie. Een echte Rotterdamse uitgeverij waar medewerkers hun handen uit de mouwen steken. Met 60 man werken we aan mooie producten en diensten die u helpen in uw vakgebied. En dat doen we al meer dan 20 jaar. Script: De werkgever mag vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers alléén in de vrije ruimte onderbrengen, als ze niet méér dan 30% (dertig procent) afwijken van wat gebruikelijk is in vergelijkbare omstandigheden. Het moet dus gebruikelijk zijn dat de werknemer de vergoeding of verstrekking belastingvrij krijgt, én dat de werkgever de loonbelasting/premie volksverzekeringen via eindheffing voor zijn rekening neemt. Er is één uitzondering op deze gebruikelijkheidstoets: in het Handboek Loonheffingen staat dat de Belastingdienst vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen van € 2.400 (vierentwintighonderd euro) per werknemer per jaar sowieso als gebruikelijk beschouwt. Daarvoor geldt de afwijking van maximaal 30% (dertig procent) dus niet. Dat betekent, dat ook een bonus tot € 2.400 (vierentwintighonderd euro) per werknemer in de vrije ruimte kan worden ondergebracht, ook al is dat lóón en eigenlijk geen vergoeding van kosten die de werknemer heeft gemaakt.