Ви не готові для HR, якщо вас не цікавлять цифри скачать в хорошем качестве

Ви не готові для HR, якщо вас не цікавлять цифри

🎙 У новому випуску подкасту «Про бізнес. Без табу» розбираємося, як власнику бізнесу оцінювати роботу HR-функції не інтуїтивно, а на основі конкретних показників. Піднімаємо теми, які часто залишаються "за кадром": воронки рекрутингу, рівень задоволеності працівників та вартість найму. Аліса Волинець — HR-консультант та експерт з розвитку персоналу, HRPP та HRBP, поділилася власним досвідом та порадами, як відслідкувати та показати ефективність процесів відділу HR та рівень рекрутингу. Обговорюємо: 🔴 як власнику зрозуміти, що HR дійсно ефективний, а не просто “активний”; 🔴 як виглядає ефективна воронка рекрутингу та як вона впливає на бюджет; 🔴 чому важливо вміти прогнозувати та раховувати вартість найму; 🔴 Attention & Satisfaction rate: для чого вони бізнесу і як почати вимірювати ці показники. 📌 Цей випуск буде корисним: — власникам малого й середнього бізнесу, — С-level керівникам, які будують HR-відділ — рекрутерам і HR-ам, які хочуть говорити з бізнесом однією мовою. ✅ Підписуйтеся на канал, щоб не пропустити нові випуски! 📩 💬 Залишайте коментарі та діліться: яким був ваш перший досвід співпраці з HR-фахівцем або побудови HR-відділу? Що спрацювало, а що стало несподіванкою? ✍🏻 Контакти: Аліса:   / alisa.volynets   Неля:   / nelia.zakharkina   🔗Пов'язані теми: ✅ Ефективний найм: як знайти свою людину:    • Найм: як знайти "свою" людину в команду і ...   ✅ Корпоративна культура та цінності:    • "Пісня вже була?" Корпоративна культура та...   #HR, #КорпоративнаКультура, #ЦінностіБізнесу, #Менеджмент, #Бізнес, #УправлінняКомандою, #БізнесБезТабу, #РозвитокКоманди, #МасштабуванняБізнесу, #Рекрутинг, #БізнесУкраїна, #УправлінняПерсоналом, #ПершийHR, #HRтаВласник #HRпроцеси