나를 위한 리더십으로 수동적인 팀원의 행동을 변화시키는 방법! | 대학내일 인재성장팀 이윤경 팀장 скачать в хорошем качестве

나를 위한 리더십으로 수동적인 팀원의 행동을 변화시키는 방법! | 대학내일 인재성장팀 이윤경 팀장

실수를 반복하면서 너무 수동적인 팀원, 이 팀원의 실력을 인정하고 마이크로매니징을 해야 할까요? 반복되는 실수, 실력이 아니라 구조의 문제일 수 있습니다! 수동적인 팀원도 따라오게 만드는 리더십, 브랜딩을 통해 가능합니다! 나를 위한 리더십으로 팀원의 변화된 행동을 만들고 싶다면? 👉 https://gainge.info/3QD5PUe Q. 내 이야기를 솔직하게 말할 수 있는 조직의 비결은? Q. 수동적인 팀원에게 마이크로매니징을 해야 할까? Q. 고군분투 하고 있는 리더들에게 한마디 #대학내일 #인재성장팀 #팀장 #리더십 _ ✅ 23년 현장 경험을 가진 컨설팅회사의 검증된 경영 양식과 영상으로, 바로 [적용]해보십시오! "경영은 직원들과 함께하는 것, 직원의 실력이 조직의 실력입니다." [지금 가인지 시작하기] 👉 https://gainge.info/3lZiHYa 📱 쉽고 편리하게, 가인지캠퍼스!(앱 다운로드) 📱 👉 https://gainge.info/3YuQbvK ✅ 가인지컨설팅그룹 교육·컨설팅 문의 가인지컨설팅그룹은 지난 22년간 3,700개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와 'Business is LOVE'라는 사명 아래 기업의 성장을 돕고 있습니다. 교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오. ▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원 📞 010-4599-5464 ☎️ 02- 337-0691 💌 [email protected] 심도 있는 경영 상담이 필요하시다면 아래의 사전 질문지를 작성하여 주십시오. 응답 내용 확인후 연락드리겠습니다. ▶ 컨설팅 사전 질문지 👉 https://forms.gle/6ibdhT6DLRa1xiJL7