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Warum eskaliert eine harmlose Bemerkung oft zum Streit? In diesem Video tauchen wir in die faszinierende Welt der menschlichen Kommunikation ein. 🧠💬 Wir analysieren das klassische Beispiel: "Da vorne ist grün". Ist es nur ein Hinweis oder Kritik am Fahrstil? Anhand von Paul Watzlawicks Axiomen und dem 4-Seiten-Modell (Vier-Ohren-Modell) von Friedemann Schulz von Thun entschlüsseln wir, was wirklich in unseren Gesprächen passiert – egal ob im Auto, im Büro oder in der Beziehung. Außerdem werfen wir einen Blick auf Gruppendynamiken und wie man mit einem Soziogramm unsichtbare Spannungen in Teams sichtbar machen kann. In diesem Video lernst du: ✅ Warum man "nicht nicht kommunizieren" kann. ✅ Wie das 4-Ohren-Modell Missverständnisse erklärt. ✅ Mit welchem "Ohr" wir am häufigsten zuhören. ✅ Wie man Gruppendynamiken besser versteht. Kapitel: 00:00 Intro: Warum kleine Sätze große Streits auslösen 00:22 Das Beispiel: "Die Ampel ist grün" 🚦 00:46 Regel 1: Watzlawicks erstes Axiom 01:23 Das 4-Seiten-Modell (Schulz von Thun) erklärt 02:11 Die 4 Ebenen: Sachinhalt, Selbstkundgabe, Beziehung, Appell 02:42 Gruppendynamik verstehen: Das Soziogramm 03:52 Zusammenfassung: Dein Werkzeugkasten für Kommunikation 04:19 Frage an dich: Mit welchem Ohr hörst du zu? Frage des Tages: Mit welchem der vier Ohren (Sachohr, Beziehungsohr, Selbstoffenbarungsohr, Appellohr) hörst du im Alltag am häufigsten zu? Schreib es mir in die Kommentare! 👇 #Kommunikation #Psychologie #VierOhrenModell #Watzlawick #SoftSkills #Beziehungstipps #Lernen #Bildung #schulzvonThun