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Feedback geben 1 | Motivierende Mitarbeitergespräche: Die wichtigsten Feedbackregeln |Nicole Krieger

Richtig Feedback zu geben ist für viele Führungskräfte eine echte Herausforderung! Ein gutes Mitarbeitergespräch und angemessenes Feedback können jedoch darüber entscheiden, ob sich Teammitglieder wohlfühlen, motiviert arbeiten und im Endeffekt im Unternehmen bleiben. Denn Feedback geben bedeutet nicht, zu kritisieren, sndern dem Anderen den Spiegel vorzuhalten. Nicole Krieger erzählt von ihrer Erfahrung als Unternehmerin und gibt ihre wichtigsten Feedbackregeln weiter. Weitere Infos: kontakt@moderatorenschule-bw.de oder 0721-84098652. #reden #präsentieren #moderieren 🌟 MODERATORENSCHULE BADEN-WÜRTTEMBERG 🌟 Die Moderatorenschule Baden-Württemberg zählt zu den renommiertesten Weiterbildungsinstitutionen in Deutschland, wenn es um Reden, Präsentieren und Moderieren vor Publikum oder Auftreten in den Medien geht. https://moderatorenschule-bw.de/   / moderatorenschule-baden-w%c3%bcrttemberg   📕 E-BOOK "ERFOLGREICH VOR DER KAMERA AUFTRETEN" 📕 Unsere 7 Praxistipps für deinen starken Auftritt vor der Kamera zum kostenlosen Download: https://moderatorenschule-bw.de/e-boo... 🗣 WHITE PAPER "5 ÜBUNGEN GEGEN NUSCHELN" 🗣 Du möchtest deutlicher sprechen? Wir haben Übungen für dich! https://moderatorenschule-bw.de/white... 🎥 VIDEOKURS "SICHER VOR DER KAMERA SPRECHEN" 🎥 Du möchtest souverän vor der Kamera stehen? Dein Publikum begeistern? Nicole Krieger zeigt dir die Tricks der Profis. Mit praxisnahen Videos, wertvollen Übungen und hilfreichen Checklisten https://moderatorenschule-bw.de/onlin... 📣 TIPPS FÜR DEINEN ÜBERZEUGENDEN AUFTRITT 📣 🔺 Jeden 2. Donnerstag auf unserem YouTube-Kanal. Gerne abonnieren, Videos liken oder weiterempfehlen. Wir freuen uns!    / moderatorenschulebw   🔺 Einmal pro Monat mit aktuellen Themen in unserem Blog https://moderatorenschule-bw.de/blog/ 00:00 Intro 00:47 Meine Feedback-Geschichte 01:44 Das demotiviert Mitarbeiter 03:05 Regel 1: Positive Absicht 03:55 Regel 2: Erwünschtes Feedback 04:29 Regel 3: Zeitnahes Feedback 04:57 Regel 4: Sachliche Richtigkeit 05:55 Regel 5: Konkret und ehrlich sein 06:27 Regel 6: 1 bis 2 Punkte auswählen 07:00 Regel 7: Es geht nur um das Verhalten