Czego nauczyło mnie pokolenie Z o zarządzaniu (i dlaczego MY mamy problem) скачать в хорошем качестве

Czego nauczyło mnie pokolenie Z o zarządzaniu (i dlaczego MY mamy problem)

Kto ma rację? Ten, kto zostaje po godzinach czy ten, kto wychodzi punktualnie o 17:00? Przez 10 lat nie byłem na L4. Byłem z tego dumny. A dzisiaj? Mogę być obiektem żartów przez pokolenie Z :) 23-latek odmówił mi awansu. Wyższa pensja, lepsza pozycja, więcej odpowiedzialności. "Nie, dzięki. Chcę mieć święty spokój." I wtedy dotarło do mnie: to nie pokolenie Z ma problem. To MY. Czego się dowiesz: ✓ Dlaczego "Ale po co?" to najlepsze pytanie, jakie możesz usłyszeć od pracownika ✓ Czemu dbanie o work-life balance to nie lenistwo, tylko inteligencja ✓ Jak zmieniła się rola szefa (podpowiedź: nie jesteś już od wiedzy) ✓ Dlaczego młodzi odmawiają awansów i mają rację ✓ Co musimy zmienić, żeby przestać być dinozaurami Timestampy: 00:00 - Kto ma rację? Historia odmowy 01:04 - Dlaczego dobrze, że odchodzą szybko 02:48 - "Ale po co?" - pytanie które wszystko zmienia 04:29 - Przegrany siedzi po godzinach (sorry, ale to prawda) 07:28 - Nowa rola szefa w 2026 09:10- Co naprawdę się zmieniło? 10:55 - Czy oni będą tacy sami za 20 lat? 12:02 - Przestań z nimi walczyć. Zacznij się uczyć 📌 JEŚLI TEN FILM CI SIĘ PODOBAŁ, ZOBACZ TEŻ: → Dlaczego szef-ekspert szybko przegrywa?    • Nie musisz znać odpowiedzi na wszystko. 4 ...   → Nikt nie mówi o tym na LinkedInie. Prawdziwa cena sukcesu zawodowego    • Nikt nie mówi o tym na LinkedInie. Prawdzi...   → Dlaczego ludzie nie mówią Ci prawdy? 3 kroki do szczerości w zespole    • Dlaczego ludzie nie mówią Ci prawdy? 3 kro...   → Jak zdobyć szacunek w pracy bez udawania szefa – 5 sprawdzonych strategii    • Jak zdobyć szacunek w pracy bez udawania s...   🎯 Prowadzę kanał dla liderów, którzy chcą zarządzać mądrze, a nie ciężko. 🔗 Strona: biznesrangers.pl 🔗 LinkedIn:   / cichon-lukasz   #pokoleniez #pokolenie #zarządzanie #leadership #managerzespołu #worklifebalance #rozwójliderów #motywacja #biznes #kariera #szef #lider