仕事と個人制作の境界がない会社（ゲスト：長野櫻子(anno lab)・後編） #49 | 録音の肉声 - アートとテクノロジーのポッドキャスト скачать в хорошем качестве

仕事と個人制作の境界がない会社（ゲスト：長野櫻子(anno lab)・後編） #49 | 録音の肉声 - アートとテクノロジーのポッドキャスト

長野櫻子さんゲスト回の後編。テーマは「所属と制作」。所属するanno labでの仕事と個人制作の関係、万博での制作、許容しリスペクトし合う組織のあり方、台湾高雄レジデンスでの新作構想について語りました。 ■🔑 anno lab：博物館・科学館の体験コンテンツ制作集団／多様なスキルのメンバー（プログラム・デバイス・プランニング）／休学中にフリーランス→PM→入社の流れ／面接なし、全メンバーと1対1で会う選考／喫茶店でカレー、居酒屋で飲み会／「こいつおもろい、自分の作品の話ずっとしてる」／万博で東京書籍ブースのコンテンツ制作／「これが仕事なんでしょうか？」／仕事と制作の境界がないチーム文化／社内ポッドキャスト「脳みそビッグバン」に質問を投げる／無駄を許容し他人をリスペクトする組織／レジデンスも怠けと見なさない信頼関係／便利なスキルを持っているという現実／バランスの模索、レジデンス中も仕事は続く／クライアントワークと個人制作で脳の使い方が違う／万博はインタラクティブ体験設計→個人制作では絶対やらない発想／プログラミングが全くできない→チームでテクノロジーと共存する感動／台湾高雄レジデンス、水餃子屋のお姉さんとの交流が制作の起点／日本統治時代の倉庫エリアの歴史と個人的繋がりの対比／成果展4/11〜26＋高雄市美術館で個展予定／ドローイングにも展開／レジデンスのローカル枠の意義／「連れてこられた」感覚からの出会い／出産・育児フェーズへの不安→代表の「その時に作りたいものをやったらいい」／福岡の人はおおらか、「野宿しても死なない」 ■🔗 長野櫻子 web: http://sakurako-m.com/ 長野櫻子 Instagram:   / sakurako_nagano   長野櫻子 X: https://x.com/no_sakurako anno lab: https://annolab.com/ anno lab 脳みそビッグバン（ポッドキャスト）: https://open.spotify.com/show/6W5lFpj... 大阪ヘルスケアパビリオン 東京書籍ブース「時空をこえる学び場」: https://www.expo2025-toppan.com/tosho/ 大阪ヘルスケアパビリオン 出展企業紹介: https://2025osaka-pavilion.jp/exhibit... Pier-2 Art Center Artist-in-Residence (PAIR): https://en.pier2.org/artist/ 福岡アジア美術館 レジデンス: https://faam.city.fukuoka.lg.jp/resid... 福岡アジア美術館 長野櫻子レジデンス報告: https://faam.city.fukuoka.lg.jp/resid... 高雄市立美術館: https://www.kmfa.gov.tw/ 駁二芸術特区（The Pier-2 Art Center）: https://pier2.org/ IAMAS（情報科学芸術大学院大学）: https://www.iamas.ac.jp/ ■🗣️ さの（編集者） おか（アーティスト） ■📮 このポッドキャストは、⁠⁠おおさか創造千島財団⁠⁠⁠⁠の助成を受けて運営しています。 アートとテクノロジーに関して話を聞きたいこと、2人に話してほしいこと、こんなゲストに話を聞いてほしい、などありましたら、下記よりお気軽にメッセージください！ https://forms.gle/TiRiirNAUu7P6h6J8 コメントもお待ちしております。 ■📡 Linktree: https://linktr.ee/rfv_podcast Instagram:   / rfv_podcast   X: https://x.com/rfv_podcast YouTube:    / @rfv_podcast   Title: #49 A Company Where Work and Personal Art Have No Boundary (Guest: Sakurako Nagano, Part 2) Part 2 with animation artist Sakurako Nagano. We discuss how work and personal art-making blur at anno lab, their unique one-on-one hiring process, creating content for the Osaka Expo, an organizational culture that tolerates "waste" and respects autonomy, and her current residency in Kaohsiung, Taiwan. ■🔑 (EN) anno lab: experiential content for museums and science centers / diverse skills—programming, devices, planning / freelancer during leave → PM → full member / no formal interview, one-on-one with every member / "this person is interesting—they just keep talking about their own art" / Osaka Expo: Tokyo Shoseki booth content / "is this really work?" / no boundary between job and creative practice / asked the team via internal podcast "Brain Big Bang" / tolerating "waste," respecting autonomy / residency isn't slacking—trust within the team / client work vs. personal practice: different modes of thinking / Expo: interactive experience design vs. individual impulse / "I absolutely cannot program"—technology coexists through teammates / Kaohsiung residency: dumpling shop owner as creative starting point / colonial-era warehouse history vs. personal connections / open studio Apr 11–26 + solo show at Kaohsiung Museum of Fine Arts / expanding into drawing / value of local residency tracks / "I was brought here"—unplanned encounters / anxiety about motherhood → CEO: "you'll want to make something from that situation" / Fukuoka people are easygoing—"you won't die sleeping outside" ■🗣️ Sano (Editor) Oka (Artist) ■📮 This podcast is produced with a grant from the Chishima Foundation for Creative Osaka. Questions about art and technology, topics you want us to cover, or guest suggestions? Send us a message here: https://forms.gle/TiRiirNAUu7P6h6J8 Comments are welcome, too. ■📡 Linktree: https://linktr.ee/rfv_podcast Instagram:   / rfv_podcast   X: https://x.com/rfv_podcast YouTube:    / @rfv_podcast