• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

HR meets Science: Prof. Dr. Dieter Frey im Gespräch скачать в хорошем качестве

HR meets Science: Prof. Dr. Dieter Frey im Gespräch 4 года назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
HR meets Science: Prof. Dr. Dieter Frey im Gespräch
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: HR meets Science: Prof. Dr. Dieter Frey im Gespräch в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно HR meets Science: Prof. Dr. Dieter Frey im Gespräch или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон HR meets Science: Prof. Dr. Dieter Frey im Gespräch в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



HR meets Science: Prof. Dr. Dieter Frey im Gespräch

#HRmeetsScience Worauf kommt es bei Führung und Zusammenarbeit an? Prof. Dr. Dieter Frey im Gespräch Im Interview mit dem Sozialpsychologen Dieter Frey von der Ludwig-Maximilians-Universität geht es darum, auf was es bei der Führung und Zusammenarbeit ankommt. Die Bedeutung von Ethik im Personalmanagement und konkrete Ansatzpunkte, wie Teams noch besser kooperieren können, sind ebenfalls Thema. Im Mittelpunkt stehen durchweg praxisnahe Lösungsansätze, auch wenn Frey betont: „Es gibt nichts Praktischeres als eine gute Theorie“. Lust auf mehr? Hier geht's zu den Podcasts von #HRmeetsScience: https://linktr.ee/BPM_

Comments
  • Führungswissen für die Praxis. Prof. Dr. Dieter Frey 11 месяцев назад
    Führungswissen für die Praxis. Prof. Dr. Dieter Frey
    Опубликовано: 11 месяцев назад
  • »Psychologie des Neuanfangs - Wie Veränderungen im Leben gelingen« - Prof. Dr. Dieter Frey 6 лет назад
    »Psychologie des Neuanfangs - Wie Veränderungen im Leben gelingen« - Prof. Dr. Dieter Frey
    Опубликовано: 6 лет назад
  • HR meets Science: Prof. Dr. Uwe Kanning im Gespräch 4 года назад
    HR meets Science: Prof. Dr. Uwe Kanning im Gespräch
    Опубликовано: 4 года назад
  • Professor at HNU: Prof. Patricia Franzreb | Information Management | 8 дней назад
    Professor at HNU: Prof. Patricia Franzreb | Information Management |
    Опубликовано: 8 дней назад
  • Werteorientierte / ethikorientierte Führung -  Wertschöpfung durch Wertschätzung 10 лет назад
    Werteorientierte / ethikorientierte Führung - Wertschöpfung durch Wertschätzung
    Опубликовано: 10 лет назад
  • focus on future vom 26.01.2026 – Publikumsdiskussion 2 недели назад
    focus on future vom 26.01.2026 – Publikumsdiskussion
    Опубликовано: 2 недели назад
  • HR meets Science: Prof. Dr. Martin Kersting 1 год назад
    HR meets Science: Prof. Dr. Martin Kersting
    Опубликовано: 1 год назад
  • WIELKA WYPRAWA MARII WIERNIKOWSKIEJ W GŁĄB ROSJI #2 12 часов назад
    WIELKA WYPRAWA MARII WIERNIKOWSKIEJ W GŁĄB ROSJI #2
    Опубликовано: 12 часов назад
  • Milano Cortina 2026 | Ilia MALININ (USA) | Men’s Single Skating – Free Skating 1 день назад
    Milano Cortina 2026 | Ilia MALININ (USA) | Men’s Single Skating – Free Skating
    Опубликовано: 1 день назад
  • 😵 To przejdzie do HISTORII ŁYŻWIARSTWA | Szajdorow, Kagiyama, Malinin 1 день назад
    😵 To przejdzie do HISTORII ŁYŻWIARSTWA | Szajdorow, Kagiyama, Malinin
    Опубликовано: 1 день назад
  • Мы стоим на пороге нового конфликта! Что нас ждет дальше? Андрей Безруков про США, Россию и кризис 13 дней назад
    Мы стоим на пороге нового конфликта! Что нас ждет дальше? Андрей Безруков про США, Россию и кризис
    Опубликовано: 13 дней назад
  • HR meets Science: Prof. Dr. Simone Kauffeld 3 года назад
    HR meets Science: Prof. Dr. Simone Kauffeld
    Опубликовано: 3 года назад
  • Пресс-конференция по ключевой ставке 13 февраля 2026 года 1 день назад
    Пресс-конференция по ключевой ставке 13 февраля 2026 года
    Опубликовано: 1 день назад
  • HR meets Science: Dr. Rüdiger Hossiep 3 месяца назад
    HR meets Science: Dr. Rüdiger Hossiep
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Интервью С.Лаврова телеканалу «RT», Москва, 5 февраля 2026 года 9 дней назад
    Интервью С.Лаврова телеканалу «RT», Москва, 5 февраля 2026 года
    Опубликовано: 9 дней назад
  • Как Англия стала ЦЕНТРОМ МИРОВОГО Станкостроения! Истоки Станочного Производства 1 день назад
    Как Англия стала ЦЕНТРОМ МИРОВОГО Станкостроения! Истоки Станочного Производства
    Опубликовано: 1 день назад
  • Сломанная кофейная чашка доказывает, что путешествия во времени НЕВОЗМОЖНЫ — анализ Фейнмана 3 дня назад
    Сломанная кофейная чашка доказывает, что путешествия во времени НЕВОЗМОЖНЫ — анализ Фейнмана
    Опубликовано: 3 дня назад
  • САХАР — БЕЛЫЙ ПЕСОК ЗАБВЕНИЯ. Почему 1 день назад
    САХАР — БЕЛЫЙ ПЕСОК ЗАБВЕНИЯ. Почему "сладкая чума" появилась только в 19 веке?
    Опубликовано: 1 день назад
  • Ералаш | Легендарные сюжеты | часть 3 (Сборник) 3 года назад
    Ералаш | Легендарные сюжеты | часть 3 (Сборник)
    Опубликовано: 3 года назад
  • HR meets Science: Prof. Dr. Antoinette Weibel 2 года назад
    HR meets Science: Prof. Dr. Antoinette Weibel
    Опубликовано: 2 года назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5