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Anspruch Zwischenzeugnis

Anspruch auf ein Zwischenzeugnis! Wer hat wann Anspruch auf ein Zwischenzeugnis? Nicht jeder hat immer Anspruch auf ein Zwischenzeugnis. Der Anspruch auf ein Zwischenzeugnis ist ganz klar definiert. In dieser Folge erklären wir, wer Anspruch auf ein Zwischenzeugnis hat und wann. Dieses Thema betrifft sowohl ArbeitgeberInnen als auch ArbeitnehmerInnen. ► Abonniere LVA:    / @arbeitszeugnisse   ► Werde Fan:   / arbeitszeugnisse   ► Schau vorbei: https://arbeitszeugnisse-schreiben.de Ein Zwischenzeugnis ist ein entscheidendes Dokument für Ihre berufliche Laufbahn. Es liefert einen Nachweis über Ihre bisherigen Leistungen und Positionen im Unternehmen. Doch wann genau haben Sie einen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis? In diesem Artikel erfahren Sie alles Wichtige zu Ihrem Recht auf ein Zwischenzeugnis, den typischen Anlässen für dessen Ausstellung und hilfreichen Tipps zur Beantragung. 1. Rechtlicher Anspruch auf ein Zwischenzeugnis In Deutschland gibt es zwar keinen expliziten gesetzlichen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), jedoch ergeben sich viele Ansprüche aus Arbeitsverträgen, Tarifverträgen oder betrieblichen Vereinbarungen. Zusätzlich kann der Anspruch aus der gegenseitigen Rücksichtnahmepflicht (§ 241 BGB) abgeleitet werden. Ein berechtigtes Interesse des Arbeitnehmers ist oft ausreichend, um ein Zwischenzeugnis zu erhalten. 2. Typische Anlässe für ein Zwischenzeugnis Ihr Anspruch auf ein Zwischenzeugnis besteht häufig in folgenden Situationen: Interner Positionswechsel: Bei Abteilungswechsel oder Beförderung. Vorgesetztenwechsel: Um eine objektive Bewertung des bisherigen Vorgesetzten zu sichern. Bewerbung: Für externe Bewerbungen als Nachweis aktueller Leistungen. Betriebsveränderungen: Bei Fusionen, Übernahmen oder Umstrukturierungen. Langjährige Betriebszugehörigkeit: Zur Dokumentation Ihres Karriereverlaufs. 3. Form und Inhalt eines qualifizierten Zwischenzeugnisses Ein qualifiziertes Zwischenzeugnis sollte: Wahrheitsgemäß und wohlwollend formuliert sein. Angaben zu persönlichen Daten, Tätigkeitsbeschreibung, Leistungsbeurteilung und Verhaltensbewertung enthalten. Mit der Unterschrift des Vorgesetzten oder der Personalabteilung versehen sein. 4. So beantragen Sie Ihr Zwischenzeugnis Um Ihren Anspruch auf ein Zwischenzeugnis geltend zu machen, reicht ein höfliches Schreiben an die Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzten: *„Sehr geehrte/r [Name], ich bitte höflich um die Ausstellung eines qualifizierten Zwischenzeugnisses aufgrund meines bevorstehenden Abteilungswechsels. Vielen Dank im Voraus.“*v Tipp: Fordern Sie Ihr Zwischenzeugnis rechtzeitig an, insbesondere bei Veränderungen im Unternehmen oder Ihrer Position. Haben Sie Fragen zum Thema „Anspruch auf ein AZwischenzeugnis“, dann schreiben Sie uns an lva@ps-rm.de Arbeitszeugnisse sind unsere Passion. Wir, die PSRM – Arbeitszeugnis Experten, geben alles dafür, dass unsere Kunden einen Mehrwert durch unsere Dienstleistung erfahren und die ZeugnisempfängerInnen ein hochprofessionelles Arbeitszeugnis erhalten. Wir stehen mit folgenden Services an der Seite unserer privaten KundenInnen: Arbeitszeugnis-Erstellung Arbeitszeugnis-Überprüfung/-Check Arbeitszeugnis-Überarbeitung Englische Arbeitszeugnisse Beratung und Unterstützung rund um das Thema Arbeitszeugnis Kleine Firmen und Unternehmen unterstützen wir mit folgenden Services: Arbeitszeugnis-Erstellung Arbeitszeugnis-Auslagerung Arbeitszeugnis-Beratung Weiterbildung/Seminare Arbeitszeugnis-Generator Arbeitszeugnis-Formulare Arbeitszeugnis-Bausteine Arbeitszeugnis-Software Englische Arbeitszeugnisse Wenn Sie mit uns arbeiten, wird für Sie die Erstellung Ihrer Arbeitszeugnisse geräuschlos ablaufen und Sie werden aufatmen, wenn Ihr Zeugnisprozess vorher sehr umständlich, anstrengend und zeitraubend war. All das gehört dann der Vergangenheit an. Das versprechen wir Ihnen! PSRM - Die Arbeitszeugnis Experten sind eine Arbeitszeugnis Agentur, die Dienstleistungen rund um das Thema Arbeitszeugnisse anbietet. www.ps-rm.de www.arbeitszeugnisse-schreiben.de www.zeugnissoftware-rudy.de