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疫情過後回不去了「大辭職潮」來襲

您的人生價值是什麼呢？現在的千禧世代，已經不追求傳統意義上的功成名就，而是希望在工作和生活上達到平衡。後疫情時代，不少國家正經歷罕見的「大辭職浪潮」，大多數人希望找到遠距工作的職位，或是彈性更高的工作內容。 就怕你看不到，徵才招牌，大字體超吸睛，優渥薪資一字排開，搶人才，但是… 德國之聲節目主持人 杜馬拉恩：「你有考慮辭職嗎？或者你已經離職了嗎？嗯，不只你這麼想，全球人力正在重組。」 根據統計，印度科技業人員離職率達23%，而在德國，每3間就有1間公司找不到專業技術人員，美國去年4月以來，已超過2千萬名勞工離職， 顯示2021到2022年，全球正迎來「大離職潮。」 華爾街日報記者 康朋：「許多人開始重新評估，人生想做什麼事，工作對他們的意義是什麼。」 多數勞工認為，與進公司上班相比，疫情期間在家工作時，時間更彈性，工作量也較少，歐洲一項針對14000名上班族調查發現，只有14%願意回歸朝九晚五的日子。 倫敦政經學院副教授 蘿丹：「我認為會有大辭職潮，是因為疫情喜歡在家工作的人們，回到職場時發現沒有彈性了，因此決定離職換工作。」 許多勞工歷經疫情間被放無薪假，或加班加到爆肝的考驗後，開始思考人生與工作的關係。 德州農工大學管理學副教授 克洛茨：「很多人花很多時間深思，這是我想要的人生軌道嗎？我開心嗎？我有目標嗎？有人稱之為『疫情頓悟』。」 經濟學家表示，其實大多勞工不是不工作，而是為了追求更好工作彈性和更高的薪資，大企業比較有能力吸收工資上漲的衝擊，因此能吸引更多勞動力，中小企業想搶人才，在大離職時代恐怕更難。 AFP RTV 綜合編譯