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왜 리더인가 - 이나모리 가즈오

경영의 신, 이나모리 가즈오. 그는 왜 평생을 바쳐 '리더의 자격'에 대해 고민했을까요? 일본의 3대 기업 교세라와 KDDI를 창업하고, 파산 직전의 일본항공(JAL)을 기적적으로 회생시킨 전설적인 인물. 오늘 우리는 그의 저서 '왜 리더인가'를 통해, 단순히 돈을 버는 사장이 아니라 사람의 마음을 움직이는 진정한 리더가 되는 법을 알아봅니다. 이나모리 가즈오는 인생과 일의 결과를 하나의 방정식으로 정의했습니다. 바로 '인생의 결과 = 능력 × 열의 × 사고방식'입니다. 여기서 능력과 열의는 0점부터 100점까지 있습니다. 하지만 가장 중요한 것은 바로 '사고방식'입니다. 왜냐고요? 사고방식은 마이너스 100점부터 플러스 100점까지 있기 때문이죠. 아무리 능력이 뛰어나도 마음보가 고약하면 결과는 마이너스가 됩니다. 능력이 90점, 열의가 90점이라도 사고방식이 마이너스 1점이라면? 결과는 마이너스 8100점이 되어버립니다. 90년대 만화 속 악당들이 항상 실패하는 이유가 여기 있습니다. 그들은 능력도 있고 열정도 넘치지만, 세상을 해치려는 나쁜 마음을 먹었기 때문이죠. 리더에게 가장 중요한 것은 '올바른 마음가짐'입니다. 이기심을 버리고, 인간으로서 옳은 일을 하는 것. 그것이 성공의 핵심입니다. 이 책의 핵심 키워드는 바로 '이타심'입니다. '나를 비우고 남을 이롭게 한다.' 리더가 자신의 이익만 챙기려 할 때 조직은 병들기 시작합니다. 이나모리 가즈오는 JAL을 회생시킬 때, 무보수로 일하며 직원들의 행복을 최우선으로 두었습니다. '동기는 선한가? 사심은 없는가?' 리더는 매일 밤 거울을 보며 스스로에게 이 질문을 던져야 합니다. 성공했을 때가 가장 위험한 때입니다. 사람은 조금만 잘나거도 금세 오만해지기 마련이죠. 이나모리 가즈오는 '겸손'이야말로 리더를 지켜주는 최고의 갑옷이라고 말합니다. 재능은 하늘이 잠시 맡겨둔 것일 뿐, 내 것이 아닙니다. 그 재능을 사회를 위해, 직원을 위해 사용하는 것. 그것이 리더의 의무이자 책무입니다. 오만함이라는 괴물을 경계하세요. 리더의 길은 꽃길이 아닙니다. 가시밭길이죠. 하지만 시련을 두려워하지 마세요. 시련은 여러분의 영혼을 갈고닦는 숫돌과 같습니다. 고난이 닥쳤을 때 '왜 나에게만 이런 일이?'라고 불평하지 말고, '이 일을 통해 나를 성장시키려는구나'라고 감사해 보세요. 고난을 정면으로 돌파하는 그 태도가 여러분을 진정한 리더로 재탄생시킵니다. 순수한 마음으로 간절히 염원하고, 누구에게도 지지 않을 만큼 노력한다면 어떻게 될까요? 이나모리 가즈오는 '우주의 기운'이 도와준다고 믿었습니다. 마치 온 우주가 나서서 그 일을 성사시키려 하는 것처럼 말이죠. 불순한 동기가 섞이지 않은 강렬한 소망은 반드시 현실이 됩니다. 이것은 미신이 아니라, 경영의 신이 평생을 통해 증명한 진리입니다. 결국 '왜 리더인가'라는 질문은 '어떻게 살 것인가'라는 질문과 같습니다. 여러분은 어떤 리더가 되고 싶으신가요? 기술이 발전하고 세상이 변해도, 사람의 마음을 움직이는 본질은 변하지 않습니다. 사랑, 정직, 그리고 이타심. 오늘부터 여러분의 삶이라는 경영 현장에서, 이 위대한 유산을 실천해보는 건 어떨까요?