• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Простая система ведения заметок для более эффективного общения один на один. скачать в хорошем качестве

Простая система ведения заметок для более эффективного общения один на один. 3 недели назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Простая система ведения заметок для более эффективного общения один на один.
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Простая система ведения заметок для более эффективного общения один на один. в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Простая система ведения заметок для более эффективного общения один на один. или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Простая система ведения заметок для более эффективного общения один на один. в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Простая система ведения заметок для более эффективного общения один на один.

Как убедиться, что ваше драгоценное время, проведенное наедине с руководителем или членом команды, действительно приводит к прогрессу, а не просто к приятной беседе, которая быстро заканчивается? В этом видео вы делитесь очень практичной системой ведения заметок для личных встреч (с подчиненными, вашим собственным руководителем и даже ключевыми коллегами). Основа проста: ведите отдельный блокнот (или четко выделенный цифровой раздел) для каждого человека и начинайте новую страницу для каждой встречи, указывая хотя бы дату. Таким образом, ваши заметки останутся легкодоступными, хронологически упорядоченными и привязанными к одному взаимодействию, а не превратятся в беспорядочный поток страниц. Затем вы объясняете, как структурировать страницу, чтобы она работала до, во время и между встречами. Используйте небольшой список тезисов вверху (кружки, которые можно отмечать во время встречи), фиксируйте достигнутые договоренности и выводы, не превращая блокнот в дословную стенограмму, и четко записывайте пункты действий. Если что-то является важным решением, отметьте это, чтобы это выделялось позже. Реальная ценность этой страницы заключается в том, что она становится вашим инструментом подготовки: в дни между встречами вы добавляете новые темы для обсуждения по мере их появления, а в начале следующей встречи один на один просматриваете предыдущую страницу, чтобы действия не исчезли незаметно. Наконец, вы связываете это с периодичностью встреч и здоровыми отношениями между руководителями и подчиненными. Еженедельные встречи — это отлично, двухнедельные — максимум для большинства должностей, а в условиях сменной работы может потребоваться встреча раз в три недели, если ежедневный или еженедельный оперативный ритм уже охватывает много задач. Вы также подчеркиваете важный момент: обе стороны должны вести свои собственные записи. В хороших отношениях между руководителем и подчиненным действия часто доходят до подчиненного, и это неплохо. Важно, чтобы вы оба фиксировали действия, отслеживали их выполнение и вели постоянную повестку дня, чтобы темы не затерялись. #ОперационноеСовершенствование #Управление #1на1 #ЛичнаяОрганизация    • A Simple Note-Taking System for Better One...   0:00 Проблема: встречи один на один, которые не приводят к действиям 1:07 Один блокнот (или раздел) на человека 2:31 Начинайте каждую встречу на новой странице с датой 3:56 Заметки, которые вы собираете между встречами 5:50 Фиксация пунктов действий и ключевых решений 8:06 Использование в качестве списка повестки дня в стиле GTD 10:30 Почему обе стороны должны вести записи Заинтересованы в сотрудничестве со мной для повышения операционного совершенства в вашей организации или, возможно, в более индивидуальном коучинге по вашей карьере в области непрерывного совершенствования? Посетите мой веб-сайт для получения подробной информации или перейдите непосредственно на страницу контактов (www.tommentink.com/contact).

Comments
  • Неудобные разговоры: настоящая работа руководителя операционного управления 2 недели назад
    Неудобные разговоры: настоящая работа руководителя операционного управления
    Опубликовано: 2 недели назад
  • If Your Team Hates 5S, You’re Doing It Wrong 4 месяца назад
    If Your Team Hates 5S, You’re Doing It Wrong
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • Forget Lean vs Six Sigma—Start With This 6 месяцев назад
    Forget Lean vs Six Sigma—Start With This
    Опубликовано: 6 месяцев назад
  • Stop Guessing: Build a Real Competence Matrix 1 месяц назад
    Stop Guessing: Build a Real Competence Matrix
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Как сформировать победный настрой на 2026 год с Майком Симмонсом 4 недели назад
    Как сформировать победный настрой на 2026 год с Майком Симмонсом
    Опубликовано: 4 недели назад
  • Lean in SMEs vs corporates: what’s really different? 2 дня назад
    Lean in SMEs vs corporates: what’s really different?
    Опубликовано: 2 дня назад
  • Статистический контроль процессов на практике: когда больше измерений только ухудшает ситуацию. 8 дней назад
    Статистический контроль процессов на практике: когда больше измерений только ухудшает ситуацию.
    Опубликовано: 8 дней назад
  • Предоставление конструктивной обратной связи по делегированию полномочий и решениям 1 месяц назад
    Предоставление конструктивной обратной связи по делегированию полномочий и решениям
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Перестаньте тратить свой бюджет на обучение 1 месяц назад
    Перестаньте тратить свой бюджет на обучение
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Как успевать ВСЁ? — система из 4 шагов, которая меняет жизнь 2 месяца назад
    Как успевать ВСЁ? — система из 4 шагов, которая меняет жизнь
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Система планирования, которая экономит 20+ часов в неделю | изменил GTD под себя 9 месяцев назад
    Система планирования, которая экономит 20+ часов в неделю | изменил GTD под себя
    Опубликовано: 9 месяцев назад
  • Просто начни читать книги вслух | Как улучшить речь? 11 месяцев назад
    Просто начни читать книги вслух | Как улучшить речь?
    Опубликовано: 11 месяцев назад
  • ЛУЧШАЯ БЕСПЛАТНАЯ НЕЙРОСЕТЬ Google, которой нет аналогов 2 месяца назад
    ЛУЧШАЯ БЕСПЛАТНАЯ НЕЙРОСЕТЬ Google, которой нет аналогов
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Старение мозга. Как сохранить ясность ума до самой старости. Татьяна Черниговская 2 года назад
    Старение мозга. Как сохранить ясность ума до самой старости. Татьяна Черниговская
    Опубликовано: 2 года назад
  • Чем ОПАСЕН МАХ? Разбор приложения специалистом по кибер безопасности 2 месяца назад
    Чем ОПАСЕН МАХ? Разбор приложения специалистом по кибер безопасности
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Как выучить 300 слов в день за 8 минут? Как учат слова разведчики и как советуют нейроученые!#mit 5 месяцев назад
    Как выучить 300 слов в день за 8 минут? Как учат слова разведчики и как советуют нейроученые!#mit
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • Why Six Sigma tools fail without context 5 месяцев назад
    Why Six Sigma tools fail without context
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • Взгляд Ученого . Татьяна Черниговская 3 недели назад
    Взгляд Ученого . Татьяна Черниговская
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Delegating done right: boost impact and motivation 5 месяцев назад
    Delegating done right: boost impact and motivation
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • После 60 мозг стареет ночью: 1 правило, которое спасает зрение и память во сне 5 дней назад
    После 60 мозг стареет ночью: 1 правило, которое спасает зрение и память во сне
    Опубликовано: 5 дней назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5