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変形労働時間制を導入している経営者・労務担当者の皆さま! うちは就業規則を定めているから問題ない!なんて思っていませんか? 実は変形労働時間制にはほとんどの方が知らない落とし穴があるんです。 ぜひ最後までご視聴ください! この動画を見ていただく事で、変形労働時間制を導入している経営者、労務担当者の方はご自身が適切な変形労働時間制活用できているかが分かり、変形労働時間制で働かれている特に「ディスカウントストア」の従業員の方は不当な条件で雇用されていないかを理解する事ができます。 🏆⬇︎無料LINE登録で『労務管理チェックリスト』プレゼントしております! ※チャンネル登録必須です https://lin.ee/zzgMjHg ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 労務紛争解決と予防/業務のDX化のご相談はこちらまで↓↓ 【DX社労士江守が経営する社会保険労務士法人】 https://bpsr.jp/ 【詳しいサービス内容はこちら】 https://bpsr.jp/service/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎Twitter / bpsr777 ◎Instagram https://www.instagram.com/business_pa... ◎TikTok https://www.tiktok.com/@shoji_emori?_... ▼動画の目次▼ 0:00 オープニング 0:50 某ディスカウントストアでの事例の概要 1:48 2つの論点 2:49 変形労働時間制の有効性 5:15 セミナー費用返還請求 8:20 まとめ #DX社労士 #変形労働時間制 #就業規則