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Empresa Digital del Futuro

El video proporciona un marco detallado sobre la transformación que deben experimentar las organizaciones en el entorno digital, centrándose en cómo la cultura, el liderazgo y la estructura deben adaptarse. Se argumenta que la cultura empresarial debe fomentar la agilidad, la innovación y la colaboración, utilizando los datos y la experimentación como motores principales. Asimismo, se define el liderazgo digital como un rol transformacional encargado de impulsar el cambio continuo y de gestionar equipos remotos o híbridos de alto rendimiento. El análisis subraya que la gestión del cambio debe ser un proceso permanente de aprendizaje para asegurar la resiliencia y competitividad de la empresa. Finalmente, se destaca que la diversidad y la inclusión son pilares para generar innovación y garantizar un desarrollo ético y responsable de las herramientas de inteligencia artificial.