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요즘 기업의 채용공고를 보면 이런 말들을 찾아볼 수 있습니다. '저희는 MBTI를 보고 뽑습니다', '특정 MBTI는 지원불가입니다' 과연 MBTI가 업무 능력과 관계 있을까요? MBTI는 하나의 참고자료로 활용하는 것이 바람직하며, 성향과 함께 그 사람이 자라온 배경, 회사의 업무 환경을 함께 고려해야 합니다. 그렇다면 성격유형을 어떻게 발휘해야 누구에게나 인정받을 수 있는 일잘러가 될 수 있을까요? 홍재기 MBTI 전문가의 강의를 통해 나의 성향을 잘 발휘하고 업무 능력을 향상시키는 방법 3가지에 대해 확인해보세요. *본 콘텐츠는 온라인전문교육기업 rmp에서 자체제작한 콘텐츠로, 저작권법 보호조치에 따라 무단전재 및 복사, 배포 등을 금합니다. #MBTI #성격유형검사 #홍재기