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Onboarding: HR-Prozesse optimieren mit Workflows

Standardisierte HR-Prozesse können mit Workflows automatisiert und optimiert werden. Gerade beim Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lassen sich durch den Einsatz passender Workflows Zeit und Kosten sparen. Beim Onboarding fallen einige typische Aufgaben und Workflows an. Beispiele: Mitarbeiterstamm in der Personalbuchhaltung anlegen, Hardware für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestellen und bereitstellen oder E-Mail-Adresse und Postfach einrichten. Wenn HR durch automatisierte Prozesse und Workflows im Hintergrund entlastet wird, kann sie sich besser um die Belange von Bewerberinnen und Bewerbern sowie Beschäftigten kümmern. Deshalb kann es sich lohnen zu untersuchen, welche HR-Prozesse mit automatisierten Workflows einfacher gestaltet und optimiert werden können. ◾◾◾◾◾ Blog-Beitrag zur Optimierung von Prozessen beim Onboarding: https://www.busitec.de/prozesse-optim... Mehr Informationen zur Automatisierung und Optimierung von Prozessen mit Workflows gibt es in unserer Blog-Serie „Workflow-Rennen: Prozessoptimierung in vier Runden“: https://www.busitec.de/prozesse-optim... Onboarding mit der Workflow-Technologie Nintex Workflow Cloud (NWC): https://www.busitec.de/nintex-workflo...