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Burnout agora é acidente de trabalho? Saiba como garantir 12 meses de estabilidade

O burnout pode ser considerado acidente de trabalho? Quem sofre estresse mental, ansiedade ou esgotamento emocional tem direito à estabilidade de 12 meses após o afastamento? Neste episódio do Seu Direito no Trabalho, Hasen Silva conversa com a advogada trabalhista Dra. Fábia Valois para explicar, de forma simples e direta, quando o burnout é reconhecido como doença ocupacional, quais são os direitos do trabalhador, como funciona o auxílio-doença acidentário (B91) e em quais casos a estabilidade no emprego é garantida por lei. Você vai entender: ✔️ Quando o burnout pode ser equiparado a acidente de trabalho ✔️ O que a lei e a Justiça do Trabalho dizem sobre estresse mental ✔️ Como funciona a estabilidade de 12 meses ✔️ O papel do INSS e da CAT ✔️ O que o trabalhador deve fazer para não perder seus direitos 📻 O programa vai ao ar toda quarta-feira, às 10h, na Rádio A Voz da Liberdade. 🎙️ Informação jurídica clara para quem vive do próprio trabalho.