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Transparence des salaires 2026 : la roadmap pour agir 4 mois avant la nouvelle directive

Culture RH webinaire – Février 2026 – En partenariat avec Allshare #RH #TransparenceSalariale #Rémunération #ÉgalitéFH #DirectiveEuropéenne La directive européenne sur la transparence des salaires entre en vigueur dans 4 mois. Votre entreprise est-elle réellement prête pour juin 2026 ? C’était tout l’enjeu de notre webinaire « Transparence des salaires 2026 : la roadmap pour agir 4 mois avant la nouvelle directive », conçu pour aider les équipes RH à passer de la théorie à l’action avec une feuille de route claire, structurée et opérationnelle. 🎙️ Lors de cet échange d’experts, nous avons eu le plaisir d’accueillir : Madeleine Podeur, DRH et experte en rémunération Jacques Delaporte, Directeur commercial et marketing chez Allshare 👉 Webinaire animé par Anaïs Le Digarcher, Experte RH et Recrutement chez Culture RH Au-delà des obligations réglementaires (structuration des emplois, calcul des écarts, nouveaux indicateurs femmes-hommes…), nos intervenants ont partagé un plan d’action concret pour anticiper les risques, analyser les écarts et mettre en place les ajustements nécessaires avant l’échéance. Au programme : ➡️ La feuille de route pour être serein le jour J ➡️ Comment structurer vos rémunérations pour être conforme à la directive ➡️ Comment identifier et analyser les écarts de rémunération ➡️ Que faire en cas d’écart supérieur à 5 % ➡️ Comment répondre efficacement aux demandes de transparence des salariés Un webinaire indispensable pour transformer une contrainte réglementaire en opportunité de structurer durablement votre politique de rémunération 💡 Un grand merci à Madeleine Podeur et Jacques Delaporte pour la qualité de leurs interventions, ainsi qu’à Anaïs Le Digarcher pour l’animation 🤝