У нас вы можете посмотреть бесплатно Сердцебиение здания: Стейси Грин о культуре в начальной школе Стоктона. или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
В этом выпуске программы «Маленькие победы» ведущая Карен Борчерт беседует со Стейси Грин, директором начальной школы и многолетним руководителем начальной школы Стоктона в сельской местности Канзаса. Стейси работает в своем округе 36 лет, из них 13 лет в должности директора, возглавляя уникальную школу для детей от дошкольного возраста до 8-го класса, где культура – это не стратегия, а сердце школы. Стейси делится практическими, легко воспроизводимыми способами создания чувства принадлежности у сотрудников и учеников: простая система поддержки «отпустить» в трудные дни, праздничные мероприятия для сотрудников, комитет по организации веселых и радостных мероприятий «Hoopla Committee» и «High Five Fridays», которые в веселой и дружелюбной атмосфере вовлекают членов сообщества в школьный день. Вы также узнаете о программе «Приемные бабушки и дедушки» в Стоктоне (межпоколенческая поддержка в классе), о группах учащихся разных возрастов, которые остаются вместе с детского сада до 8-го класса, и об изменениях в мышлении, которые Стейси использует для поддержания сильной культуры – например, о том, как ценить усилия, а не послушание, и как превращать жалобы в любопытство. 💡 Маленькие победы в этом эпизоде: Культура как сердце: руководство школой PreK–8 с заботой и вниманием Поддержка в трудные дни: нормализация коротких перерывов для учителей в сложные дни Программа «Приемные бабушки и дедушки»: межпоколенческая поддержка, создающая чувство принадлежности Сила значимости: замечать, подтверждать и показывать людям, что они нужны Комитет «Hoopla»: развлечения, организованные сотрудниками, которые поддерживают моральный дух и дарят радость «Пятницы приветствий»: члены сообщества приветствуют учеников в течение дня Группы смешанного возраста: одна и та же группа и лидеры от детского сада до 8 класса Ключевые моменты 01:44 36 лет в одном районе 03:30 Долгосрочные отношения с семьями 05:54 Лидерский подход Стейси 07:26 Преодоление последствий выхода на пенсию и кадровых перестановок 09:50 Культура как сердце школы 11:56 Взаимное обучение и сотрудники Празднования 13:49 Программа «Приемные бабушки и дедушки» 15:30 Сила значимости 17:14 Влияние поколений на учащихся 18:23 Практики, учитывающие травматический опыт 21:04 Программа CharacterStrong и поддержка психического здоровья 23:25 Видимость и ежедневная поддержка учителей 25:07 Программа Tap-out в действии 28:27 Изменения в профессии Свяжитесь со Стейси Грин LinkedIn: / stacey-green-35186283 Веб-сайт: https://www.usd271.com/ Подписывайтесь на нас LinkedIn Карен: / karenborchert LinkedIn Alpaca: / get-alpaca Веб-сайт Alpaca: https://www.getalpaca.com/ Библиотека ресурсов Alpaca: https://www.getalpaca.com/resources-l... 🧵 О подкасте: «Маленькие победы» — это подкаст, в котором рассматриваются небольшие, целенаправленные действия, предпринимаемые руководителями школ для построения сильной, ориентированной на человека культуры. Понравился этот эпизод? Подпишитесь на Alpaca, чтобы получать больше информации о построении сильной школьной культуры.