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Marie-Pierre Rixain (députée), aux Assises de la parité 2023

Marie-Pierre Rixain députée de l’Essonne est l’autrice de la loi éponyme en vigueur depuis le 1er mars 2022, qui fixe de nouveaux quotas de femmes dans les organes dirigeants des entreprises de plus de 1000 salariés. Quel premier bilan fait-elle de son application ? « Les entreprises ont engagé une féminisation des instances de direction », au-delà des obligations légales, note-t-elle. 50% des entreprises concernées ont déjà publié les données attendues, sur la parité dans les instances de directions et parmi les cadres de dirigeants. Elle déplore néanmoins les 22% d’inégalités de revenus qui subsistent encore. « Le travail n’est pas terminé, il faut inscrire les acquis sociaux et économiques dans la loi ». Sur le plan fiscal, elle a déposé une nouvelle proposition de loi pour que l’impôt, qui est calculé sur le plan conjugal et donc souvent défavorables aux femmes, soit individualisé afin de permettre à celles-ci d’avoir un revenu supplémentaire sur leur bulletin de salaire et une liberté financière plus importante.