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【聞き流しラジオ】「働き方」が強制終了。70年ぶりの労基法改正で、あなたの生活と自由は詰みます。

2026年、日本の働き方が劇的に変わります。約70年ぶりとなる労働基準法の大改正。その核心は「14日以上の連続勤務禁止」と「副業の労働時間通算廃止」です。これまで「理論上48連勤」が可能だった抜け穴が塞がれる一方で、副業の残業代ルールが根本から覆ります。なぜ今、国は「強制的な休息」に舵を切ったのか？私たちの給料はどうなるのか？厚生労働省の最新議論に基づき、企業と個人が備えるべき「2026年問題」の全貌を徹底解説します。 ▼この動画でわかること・「14日連勤禁止（13日上限）」の具体的な制度設計・副業時の「割増賃金（残業代）」が出なくなる仕組み（デカップリング）・週44時間特例の廃止が中小企業に与えるダメージ・「勤務間インターバル」義務化によるシフト崩壊のリスク ▼関連キーワード #労働基準法改正 #2026年問題 #副業 #14日ルール #連勤禁止 #残業代 #労務管理 #働き方改革 #NewsFocus

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