Новая стратегия Америки в области искусственного интеллекта: «Мы создаём технологическую державу». скачать в хорошем качестве

Новая стратегия Америки в области искусственного интеллекта: «Мы создаём технологическую державу».

На этой неделе директор Управления кадровой политики (OPM) Скотт Купор запустил программу «Технологические силы США» (U.S. Tech Force) для привлечения элитной группы инженерных талантов в федеральное правительство. Что потребуется, чтобы государственная служба снова стала привлекательной? Что он может сделать, чтобы правительство нанимало, увольняло и продвигало сотрудников на основе результатов работы? И что он делает с тестами на заслуги и способности, которые могут стать одной из важнейших реформ за всё время президентства Трампа? К нам присоединился Скотт для актуальной беседы о программе «Технологические силы», его роли директора Управления кадровой политики и ключевых реформах государственной службы. Ранее Скотт создал одну из ведущих венчурных компаний в качестве управляющего партнера Andreessen Horowitz. Он также написал книгу «Секреты Сэнд-Хилл-Роуд» (Secrets of Sand Hill Road), исчерпывающее руководство по привлечению капитала и работе в мире стартапов. Мы начинаем нашу беседу с важности программы «Технологические силы» — двухлетней программы, призванной привлечь лучших программистов и дизайнеров в Вашингтон и создать устойчивый кадровый резерв между государственным и частным секторами. Далее мы рассмотрим карьеру Скотта в Силиконовой долине, как он помог создать a16z с нуля и какие уроки он привнесет в Белый дом. Затем мы углубимся в его амбициозную программу OPM, начиная с решения проблемы безудержной инфляции показателей эффективности, улучшения стимулов для лучших сотрудников и устранения искусственных барьеров, таких как стаж работы или высшее образование, чтобы мы могли привлекать лучших специалистов на подходящие должности. Наконец, мы вернемся к Закону Пендлтона 1883 года и к тому, как вернуть меритократию в государственную службу. Узнайте, как Скотт отменил мировое соглашение, которое позволит ему вернуть тесты на профессиональную пригодность при приеме на работу в федеральные органы власти — это может стать одним из самых значимых достижений всего президентства Трампа! Джо Лонсдейл — американский предприниматель, инвестор и филантроп. Он участвовал в создании более десятка социально ориентированных компаний, включая Palantir, Addepar, OpenGov, Affinity, Epirus, Resilience Bio и 8VC. Следите за Джо в Твиттере: https://x.com/jtlonsdale Вы можете найти его статьи здесь: https://blog.joelonsdale.com/