Управление поведением в системе профессионального образования: практические стратегии для сотрудн... скачать в хорошем качестве

Управление поведением в системе профессионального образования: практические стратегии для сотрудн...

Если вы работаете в сфере профессионального образования, вы знаете, что поведение учащихся может сильно отличаться от поведения в школах. В этом видеоролике My-Progression, посвященном повышению квалификации, мы разбираем, что означает управление поведением в профессиональном образовании, почему это важно для всего учреждения и как строить позитивные, профессиональные отношения с молодыми людьми, получающими образование. Загрузите приложение TeacherActive, чтобы получить бесплатный сертификат о повышении квалификации: https://teacheractive.short.gy/app-y My-Progression — это наш способ предоставить вам знания, советы и поддержку, чтобы ваша карьера шла в ногу со временем. Созданный экспертами отрасли с акцентом на повышение квалификации, My-Progression призван дать вам инструменты для успеха в вашей карьере в сфере образования и за ее пределами. Свяжитесь с нами: hello@my-progression.com Ищете работу преподавателя? My-Progression работает на базе TeacherActive, одного из крупнейших в Великобритании агентств по подбору персонала в сфере образования, помогающего учителям и сотрудникам образовательных учреждений находить постоянную, долгосрочную и временную работу по всей Англии и Уэльсу. Зарегистрируйтесь сегодня, отправив электронное письмо по адресу info@teacheractive.com или посетив сайт teacheractive.com 0:00 - Введение 0:19 - Приветствие и обзор видео 0:38 - Что означает управление поведением в профессиональном образовании 0:59 - Понимание различных этапов жизни учащихся профессионального образования 1:21 - Создание безопасной и уважительной среды 1:42 - Роль каждого сотрудника в управлении поведением 2:05 - Последовательность действий всех сотрудников 2:32 - Отношение к учащимся как к партнерам в обучении 2:54 - Важность политики поведения 3:13 - Почему важна последовательность 3:32 - Эмоциональная регуляция и подходы, учитывающие травматический опыт 4:17 - Построение позитивных профессиональных отношений 4:34 - Важность границ 5:14 - Поддержание профессиональных границ 5:31 - Продвижение приложения Teacher Active 5:51 - Стратегия 1: Четкие границы и ожидания 6:14 - Установление стандартов на рабочем месте 6:34 - Стратегия 2: Позитивное подкрепление 7:03 - Предоставление конкретных, аутентичных похвала 7:11 - Стратегия 3: Проактивная поддержка 7:31 - Раннее вмешательство и командное сотрудничество 7:51 - Стратегия 4: Восстановительные беседы 8:10 - Поощрение размышлений и ответственности 8:35 - Стратегия 5: Построение соответствующих отношений 8:55 - Важны даже небольшие ежедневные взаимодействия 9:18 - Сообщение о проблемах 9:38 - Важность регистрации и отслеживания 9:58 - Заключение: Усилия всей команды