Kündigung in der Probezeit nach Whistleblowing: Gilt der Hinweisgeberschutz? | Anwalt Ansgar Dittmar скачать в хорошем качестве

Kündigung in der Probezeit nach Whistleblowing: Gilt der Hinweisgeberschutz? | Anwalt Ansgar Dittmar

🗓️ Zu unserer direkten Online-Terminbuchung geht's hier 👉 https://law-uniq.com/online-termin-ar... 🌬️ In diesem Video beleuchten wir ein spannendes Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen: Ein Compliance-Mitarbeiter meldet mögliche Rechtsverstöße – kurz darauf folgt die Kündigung in der Probezeit. War das eine unzulässige Repressalie? In diesem Video erfährst du: ✅ Wann das Hinweisgeberschutzgesetz wirklich greift ✅ Welche Voraussetzungen für den Whistleblower-Schutz erfüllt sein müssen ✅ Warum pauschale Vermutungen nicht ausreichen ✅ Was Arbeitgeber bei Probezeitkündigungen beachten müssen ⚖️ Das Gericht entschied: Der Schutz des Hinweisgeberschutzgesetzes gilt nur, wenn klar nachgewiesen wird, dass die Kündigung wegen der Meldung erfolgte – und das war hier nicht der Fall. 💡 Du willst wissen, ob Du als Whistleblower geschützt bist oder rechtlich gegen eine Kündigung vorgehen kannst? LAW UNIQ unterstützt dich bei allen Fragen rund ums Arbeitsrecht. Kontaktiere uns für eine Beratung und bleib informiert! 📩 Melde dich unter www.law-uniq.com 🔎 Unsere ausführlichen Blog-Artikel findest du hier 👉 https://law-uniq.com/blog/ Social Media____________ ► Instagram   / arbeitsrecht.frankfurt   ► LinkedIn   / law-uniq   #LawUniq #Kündigung #Arbeitsvertrag #Whistleblowing #Hinweisgeberschutzgesetz #Hinweisgeber #Hinweisgeberschutz #gekündigt #Personal #Urteil #Arbeitszeit #Arbeitsgericht #HR #Arbeitgeber #Arbeitnehmer #Arbeitswelt #Arbeitsrecht #Job #Anwalt #Rechtsanwalt #Kanzlei #Frankfurt #Recht #Video #Erklärung #Anwaltskanzlei #Gericht