У нас вы можете посмотреть бесплатно แกะพิมพ์เขียว วิทยาลัยครูลาว или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
ອີງຕາມເອກະສານ "ຄຳແນະນຳ ວ່າດ້ວຍ ການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ຂອງວິທະຍາໄລຄູ" ລົງວັນທີ 23 ກຸມພາ 2026, ສາມາດສະຫຼຸບໃຈຄວາມສຳຄັນ ແລະ ຈຸດປະສົງຫຼັກເປັນພາສາລາວໄດ້ດັ່ງນີ້: 1. ຈຸດປະສົງຫຼັກຂອງການປັບປຸງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍມະຕິຂອງພັກ: ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຈ້ງການຂອງຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ ກ່ຽວກັບການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງຂະແໜງສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ . ເພື່ອຄວາມກະທັດຮັດ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ: ປັບປຸງໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງຂອງສະຖາບັນສ້າງຄູໃຫ້ມີຄວາມກະທັດຮັດ, ສອດຄ່ອງກັບພາລະບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດທະນາວິຊາຊີບຄູ . ເພື່ອຄວາມທັນສະໄໝ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງ: ພັດທະນາລະບົບການບໍລິຫານ ແລະ ການຮຽນ-ການສອນ ໃຫ້ເປັນວິທະຍາສາດ ແລະ ທັນສະໄໝ ເພື່ອໃຫ້ສາມາດເຊື່ອມໂຍງກັບພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນໄດ້ . ເພື່ອຮອງຮັບລະບົບການສຶກສາໃໝ່: ກຽມຄວາມພ້ອມໃຫ້ແກ່ການປ່ຽນແປງລະບົບການສຶກສາສາມັນຈາກ 5+4+3 ມາເປັນ 6+3+3 ແລະ ຍົກລະດັບມາດຕະຖານຄູໃຫ້ສູງຂຶ້ນ . 2. ໃຈຄວາມສຳຄັນ ແລະ ທິດຊີ້ນຳ ການຍົກສູງບົດບາດຂອງຄູ: ເນັ້ນໃສ່ຄຳຂວັນທີ່ວ່າ "ຄູແມ່ນຄົນຂອງພັກ", "ຄູແມ່ນແມ່ພິມຂອງຊາດ" ໂດຍຕ້ອງໄດ້ຮັບການພັດທະນາທັງດ້ານຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດ ແລະ ຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດທາງດ້ານວິຊາສະເພາະ . ການສ້າງຕັ້ງມະຫາວິທະຍາໄລສ້າງຄູໃໝ່ 4 ແຫ່ງ: ໂດຍການໂຮມເອົາຄະນະສຶກສາສາດ ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງໆ ເຂົ້າກັບວິທະຍາໄລຄູ ດັ່ງນີ້ : ມະຫາວິທະຍາໄລສ້າງຄູແຫ່ງຊາດ: ໂຮມຄະນະສຶກສາສາດ ມສຊ ເຂົ້າກັບ ວິທະຍາໄລຄູດົງຄຳຊ້າງ. ມະຫາວິທະຍາໄລສ້າງຄູຫຼວງພະບາງ: ໂຮມຄະນະສຶກສາສາດ ມສ ເຂົ້າກັບ ວິທະຍາໄລຄູຫຼວງພະບາງ. ມະຫາວິທະຍາໄລສ້າງຄູສະຫວັນນະເຂດ: ໂຮມຄະນະສຶກສາສາດ ມສ ເຂົ້າກັບ ວິທະຍາໄລຄູສະຫວັນນະເຂດ. ມະຫາວິທະຍາໄລສ້າງຄູຈຳປາສັກ: ໂຮມຄະນະສຶກສາສາດ ມສ ເຂົ້າກັບ ວິທະຍາໄລຄູປາກເຊ. ການປັບປຸງວິທະຍາໄລຄູອື່ນໆ: ສຳລັບວິທະຍາໄລຄູອີກ 4 ແຫ່ງ (ກາງໄຂ, ຫຼວງນ້ຳທາ, ບ້ານເກີນ ແລະ ສາລະວັນ) ແມ່ນໃຫ້ພິຈາລະນາປ່ຽນເປັນໂຮງຮຽນສາມັນວິຊາຊີບ ຫຼື ໂຮງຮຽນສາມັນກິນນອນຕາມຄວາມເໝາະສົມ . ການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນ ແລະ ຊັບສິນ: ມີການມອບໝາຍໃຫ້ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງປະສານງານກັນ ເພື່ອໂອນຍ້າຍບຸກຄະລາກອນ, ງົບປະມານ ແລະ ຊັບສິນຕ່າງໆ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບໂຄງສ້າງໃໝ່ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຟຸມເຟືອຍ