加班费（Overtime Pay）什么样的人需要支付？ 把员工定位年薪制就可以避免加班费了么？非豁免员工与豁免员工（Exempt Employee）蓝领白领 скачать в хорошем качестве

加班费（Overtime Pay）什么样的人需要支付？ 把员工定位年薪制就可以避免加班费了么？非豁免员工与豁免员工（Exempt Employee）蓝领白领

Attorney: Xiaoxiao Liu Phone: +1(408) 702-5608 Email: [email protected] Website：https://www.incepvisionlaw.com Zhihu：https://www.zhihu.com/people/liu-xiao... 视频号：美国公司刘彳聿师 苹果博客/小宇宙：美国公司刘律师 Payment Method： Zelle: [email protected] Other payment methods please contact by email. 【订阅频道按钮】   / @xiaoxiaoliu3234   本期视频： 【美国劳动法10件事（8）】加班费    • 加班费（Overtime Pay）什么样的人需要支付？ 把员工定位年薪制就可以避免加...   ------------------------------------------------ 相关链接： 【风险投资条款精讲（1）】清算优先权（Liquidation Preference）    • 清算优先权（Liquidation Preference）VC在退出时如何分钱？投资...   【风险投资条款精讲（2）】天使轮、A轮、B轮、C轮投资人资金退出分步详解    • 天使轮、A轮、B轮、C轮投资人资金退出分步详解｜Term Sheet风险投资条款投资意向书   【风险投资条款精讲（3）】董事会（Board of Director）｜董事会观察员（Board Observer）咨询董事（Board Advisory）｜Term Sheet风险投资条款投资意向书    • 董事会（Board of Director）｜董事会观察员（Board Observ...   【风险投资条款精讲（4）】领售权（Drag-Along）与共售权（Co-Sale）    • 领售权（Drag-Along）与共售权（Co-Sale）初创公司退出方案创始人与投资...   【风险投资条款精讲（5）】竞业禁止（Non-Competition）    • 竞业禁止（Non-Competition）条款如何限制创始人、Non-Conflic...   【风险投资条款精讲（6）】股份回购权（Redemption）    • 股份回购权（Redemption）｜VC什么时候可以从初创公司撤资？投资人的退出渠道...   【风险投资条款精讲（7）】一票否决权    • 一票否决权|投资人的保护性条款（Protective Provision)｜投资人如...   【风险投资条款精讲（8）】初创公司的估值（Valuation）如何确定？    • 初创公司的估值（Valuation）如何确定？估值与投资额的关系｜初创公司应该多拿投...   【风险投资条款精讲（9）】防稀释条款（Anti-dilution）    • 防稀释条款（Anti-dilution ）投资人如何防止自己的股权比例缩水？公司出现...   【风险投资条款精讲（10）】登记权（Registration Rights）    • 登记权（Registration Rights）投资人如何强制要求初创公司上市｜要求...   【硅谷宝典四十二章经（1）】美国公司创始人的股份如何计算？    • 美国公司创始人的股份如何计算？什么是Authorized Shares（授权股份）/...   【硅谷宝典四十二章经（2）】员工期权的比例如何计算？    • 员工期权的比例如何计算？什么是Issued and Outstanding Basi...   【硅谷宝典四十二章经（3）】初创公司的股份为什么都这么多？    • 初创公司的股份为什么都这么多？为什么律师都会建议创始人的原始股份总数是一千万？初创公...   【硅谷宝典四十二章经（4）】如何看懂你自己的Cap Table？    • 如何看懂你自己的Cap Table从创业巨轮泰坦尼克号讲起，不同级别的投资人股份退出...   【硅谷宝典四十二章经（5）】IPO 定价方式首次公开发行的股票如何定价？    • IPO 定价方式首次公开发行的股票如何定价？固定价格法、询价法、簿记建档法。荷兰式拍...   【硅谷宝典四十二章经（6）】Vesting Schedule（成熟期/归属期）不一定就是期权    • Vesting Schedule（成熟期/归属期）不一定就是期权｜除了RSU和期权还...   【硅谷宝典四十二章经（7）】83(b) 创始人的噩梦    • 83(b) 创始人的噩梦｜忘了交83(b)创业成功连税也交不起|83(b)一张纸决定...   【硅谷宝典四十二章经（8）】Double Trigger（双重触发）永远的不公平条约！    • Double Trigger（双重触发）永远的不公平条约！Single/Double...   【硅谷宝典四十二章经（9）】期权池应当多大？不同级别的员工应该有多少期权？    • 期权最全解读看这一篇就够了到底什么是期权RSU不是期权创始人拿的不是期权期权的成熟期...   【硅谷宝典四十二章经（10）】中概股    • 中概股凉了VIE架构黄了Zoom非中概股架构搭建怎样才能不会被认定为中概股美国证监会...   ------------------------------------------------ 推荐播放列表： 硅谷宝典四十二章经：    • 硅谷宝典四十二章经   风险投资条款精讲：    • 风险投资条款精讲   美国劳动法10件事：    • 美国劳动法10件事   小题大做：    • 小题大做   都市传说：    • 都市传说   白手起家：    • 白手起家