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Comment les différentes dynamiques se traduisent elles dans le coaching professionnel ?

Dans cette vidéo, nous explorons le coaching professionnel en distinguant les spécificités des marchés publics et privés, ainsi que la relation tripartite entre coach, coaché et organisation. Nous détaillons les critères de sélection des appels d'offres publics, les attentes des parties prenantes, et l'importance du contrat de coaching. Des exemples concrets illustrent ces concepts, suivis par la présentation de trois outils de coaching efficaces. Plongez dans l'univers du coaching professionnel pour comprendre ses mécanismes et son impact sur le développement personnel et organisationnel. 00:00 Introduction 01:16 Distinction entre les marchés publics et privés 03:43 La relation tripartite dans le coaching professionnel 07:18 Étude de cas et exemples pratiques 12:34 Trois Outils en Coaching Professionnel 17:49 Conclusion Bibliographie Cardon , A., Lenhardt, V., & Nicolas, P. (2003). L'analyse transactionnelle : Outil de communication et d'évolution. Editions d'Organisation. Cardon, A. (2008). Comment devenir coach ? : Fondamentaux, outils et techniques. Organisation. de Lassus, R. (2022). L'analyse transactionnelle. Marabout. Delivré, F. (2013). Le Métier de Coach : Spécificités, Rôles, Compétences. Dunod. MALAREWICZ, J.-A. (2007). Réussire son Coaching. Pearson.