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La propuesta para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales ha generado debate entre trabajadores, empresas y expertos, y una de las dudas más repetidas es si este cambio implicará una reducción de salarios. Tras la aprobación en el Congreso de la Unión de una reforma constitucional que inicia la transición a una semana laboral más corta, las autoridades han sido claras: la reducción de la jornada no significa menor sueldo ni menos prestaciones para las y los trabajadores, al menos según lo que contempla la iniciativa y la Ley Federal del Trabajo que se propone modificar. Más información en: https://heraldodemexico.com.mx/ ¡Síguenos en nuestras redes sociales para estar enterado de todo! FB: / elheraldodemexico TW: / heraldodemexico IG: / elheraldodemexico