2026 Yılı Kıdem Tazminatı Hesaplama - İhbar Tazminatı Hesaplama ve Yıllık İzin Ücreti Hesaplama скачать в хорошем качестве

2026 Yılı Kıdem Tazminatı Hesaplama - İhbar Tazminatı Hesaplama ve Yıllık İzin Ücreti Hesaplama

Kıdem Tazminatı - İhbar Tazminatı ve Yıllık İzin Ücreti Hesaplama (2026) 📌 Bu videoda: ✔️ Kıdem tazminatı nedir, kimler hak kazanır? ✔️ İhbar tazminatı nasıl hesaplanır? İşveren ve çalışan açısından farkları nelerdir? ✔️ Kullanılmayan yıllık izin ücretinin hesaplanması ve ödenme şartları nelerdir? ✔️ 2026 yılı güncel hesaplama yöntemleri ve örnekler İndirme Linki (https://disk.yandex.com.tr/d/tHdPMW1E8URDXg) 🔹 Kıdem Tazminatı: İşçinin en az 1 yıl çalışmış olması durumunda hak ettiği tazminat türüdür. Tavan tutarı, brüt ücret ve çalışma süresine göre hesaplanır. 🔹 İhbar Tazminatı: İş sözleşmesinin feshinde, bildirim süresine uyulmaması halinde ödenen tazminattır. İşçi ve işveren açısından farklı hesaplama yöntemleri vardır. 🔹 Yıllık İzin Ücreti: Kullanılmayan yıllık izin günlerinin ücrete çevrilerek ödenmesi işlemidir. İşçinin çalışma süresine bağlı olarak hesaplanır. 📊 Videoda detaylı hesaplamalar ve örneklerle anlatım yapılmaktadır. ❗ Hukuki haklarınızı bilmek için videoyu sonuna kadar izleyin! 📢 Kanalımıza abone olmayı ve bildirimleri açmayı unutmayın! 🔔 📌 Sorularınızı yorumlarda bizimle paylaşabilirsiniz! 💬