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Age : discriminations et évolution du droit du travail

Dans cette vidéo, notre expert Marie Mercat-Bruns, nous présente les évolutions en matière de droit du travail concernant l'âge, nous explique la différence entre discrimination directe et indirecte ainsi que les leçons à tirer pour les entreprises et les perspectives à venir concernant ces thématiques. Biographie : Marie Mercat-Bruns est maîtresse de conférences en droit privé, HDR au Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) où elle est membre du laboratoire Lise CNRS (Copilote de l'Axe Genre, Droit et Discriminations). Elle est aussi Professeure Affiliée à l’Ecole de droit de Sciences Po où elle enseigne en anglais le droit du genre, le droit de la non-discrimination, le droit des personnes dans une perspective comparative. Elle a écrit de nombreux articles concernant l'âge et les discriminations : https://mariemercatbruns.weebly.com/#.... Elle était membre du Programme Regine (Recherches & Etudes sur le Genre et les Inégalités dans les Normes en Europe (2012) et Directrice du Centre des Amériques à Sciences Po (2007-2009). Elle est membre du réseau international « Berkeley Comparative Equality and Antidiscrimination Law Study Group ». Elle dirige le pôle « Discriminations et Droit fondamentaux » de Trans Europe Experts. Elle est titulaire d’un doctorat primé sur le vieillissement en droit comparé (France-Etats-Unis) de l’université Paris Ouest-Nanterre en droit social (1er Prix de l’Association Française de Droit du Travail et 2ème Prix Institut Droit comparé/Univ. Paris II) et d’un LLM de l’université de Pennsylvanie Law School. Elle a dirigé une série de recherches collectives sur la mise en œuvre du droit de la non-discrimination, notamment l’inégalité de traitement fondée sur le sexe et le genre : rapport collectif récent sur l’application et l’effectivité du droit de la non-discrimination dans plus de 20 pays pour l’Académie Internationale de droit comparé (publié par Springer 2018) ; étude pluridisciplinaire et comparée (Pays-Bas) sur 2 ans pour le GIP Justice et le Défenseur des droits sur la mise en œuvre du principe de non-discrimination par les institutions publiques, administratives et judiciaires avec des chercheurs du CEVIPOF Sciences Po et le CERSA/Université Paris II (2016). Le sujet d’HDR de Marie Mercat-Bruns est : La personne à la lumière des discriminations. Elle a été soutenue le 24 janvier 2014 à l'Université de Paris-X-Nanterre ; avec comme membres du jury : J. Rochfeld, H. Muir-Watt, P. Reigné, S. Laulom, D. Roman et comme directeur : Antoine Lyon-Caen.