Пороблено в Боярці! скачать в хорошем качестве

Пороблено в Боярці!

#ДОГОСПОДАРЮВАЛИСЯ Стосується кожного – новини з тарифних фронтів! Економіка підприємства КП "Боярка-Водоканал" падає. Зменшився видобуток та збут води – із-за дорожнечі люди просто почали суттєво економити, набагато менше споживати. Відповідно й значно зменшились витрати на електроенергію для обслуговування мережі. І в той же час тимчасово виконуючий обов'язки Боярського міського голови О.Зарубін чомусь погоджує збільшення чисельного складу працівників комунального підприємства, який вже налічує 190 чоловік – тобто плюс 10 штатних одиниць! Детальний аналіз показав, що не обґрунтовано, особливо що стосується збільшення необов’язкових посад для керівного складу, що також автоматично збільшило загальний фонд заробітної плати, яка є складовою тарифу. Заробітна плата працівників КП "Боярка-Водоканал" , яка врахована в новому тарифі на водопостачання та водовідведення збільшилась на 5,3 млн. грн. Та збільшення зарплатного фонду на простих працівниках водоканалу робітничих професій суттєво не позначилось, лише на 20%. А вони ж і виконують всі роботи і це б було справедливо. Але левова частка пішла на керівників АДМІНІСТРАТИВНО-УПРАВЛІНСЬКОМУ ПЕРСОНАЛУ + 53% тобто на 1.500.000 грн. (1,5 мільйона)!!! гривень на директора підприємства та його найближчих підручних-високопосадовців. Ще більш незрозуміла ситуація по заробітній платі самого директора – в звітах, які ж самі представники водоканалу і надали, комісія знайшла розходження – в одній відомості значиться зарплатня в розмірі 27.000 грн. на місяць а в іншій – 33.000 грн.!?!? Але в любому випадку більше 350.000 грн. на рік він отримує, тож порадіємо за нього. Заслуговує? Питання риторичне… Також не до кінця зрозуміла ситуація щодо надбавок і премій для керівного складу підприємства – за які заслуги та й все ж таки скільки – 50%, 100% чи 200%?! Та ще й при таких не маленьких їх заробітних платах – 260.000 грн. на рік у кожного із заступників. А це все із кишень кожного боярчанина.