• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

6 советов по эффективному управлению увольнениями (как человек) скачать в хорошем качестве

6 советов по эффективному управлению увольнениями (как человек) 2 года назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
6 советов по эффективному управлению увольнениями (как человек)
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: 6 советов по эффективному управлению увольнениями (как человек) в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно 6 советов по эффективному управлению увольнениями (как человек) или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон 6 советов по эффективному управлению увольнениями (как человек) в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



6 советов по эффективному управлению увольнениями (как человек)

В этом видео представлены советы и стратегии для работодателей по эффективному управлению увольнениями сотрудников. Увольнения — это ужасно, и их следует избегать, если есть возможность покрыть другие расходы. Увольнения ещё хуже, когда работодатели относятся к сотрудникам не по-человечески. Это включает в себя: анализ внешних факторов, планирование времени для большей поддержки сотрудников, принятие ключевых решений, предоставление информации сотрудникам и обучение менеджеров и HR-отделов поддержке сотрудников. Узнайте, как эффективнее управлять увольнениями. Подробнее: сертификация «Менеджер 101»: https://www.managermethod.com/manager... TikTok: @managermethod Instagram: @managermethod #увольнения #техническиеувольнения #менеджеры

Comments
  • Layoffs Done Right 2 года назад
    Layoffs Done Right
    Опубликовано: 2 года назад
  • How To Handle Team Members with Bad Attitudes - 6 Tried & Tested Steps 4 года назад
    How To Handle Team Members with Bad Attitudes - 6 Tried & Tested Steps
    Опубликовано: 4 года назад
  • I Gave Them 38 Years - Fired at 64 to Steal My Pension - The Jury Crushed Them 26 минут назад
    I Gave Them 38 Years - Fired at 64 to Steal My Pension - The Jury Crushed Them
    Опубликовано: 26 минут назад
  • Три вещи, которые каждый менеджер должен учитывать, прежде чем принимать ЛЮБОЕ решение. 6 дней назад
    Три вещи, которые каждый менеджер должен учитывать, прежде чем принимать ЛЮБОЕ решение.
    Опубликовано: 6 дней назад
  • Куда уходят уволенные сотрудники технологических компаний? | CNBC Marathon 1 год назад
    Куда уходят уволенные сотрудники технологических компаний? | CNBC Marathon
    Опубликовано: 1 год назад
  • How to survive and what to do at your layoff meeting ( 1 год назад
    How to survive and what to do at your layoff meeting ("Laid off in 2024" series)
    Опубликовано: 1 год назад
  • Как получить больше выходного пособия — объясняет юрист по трудовому праву 8 лет назад
    Как получить больше выходного пособия — объясняет юрист по трудовому праву
    Опубликовано: 8 лет назад
  • What To Do After Being Laid Off In 2025 | Don't Make These Mistakes 5 месяцев назад
    What To Do After Being Laid Off In 2025 | Don't Make These Mistakes
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • Why No One Wants A Promotion 11 месяцев назад
    Why No One Wants A Promotion
    Опубликовано: 11 месяцев назад
  • Быть менеджером сложнее, чем кто-либо говорит. Вот почему (и что сделать, чтобы это стало проще) 1 месяц назад
    Быть менеджером сложнее, чем кто-либо говорит. Вот почему (и что сделать, чтобы это стало проще)
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Signs it's time to terminate an employee 2 года назад
    Signs it's time to terminate an employee
    Опубликовано: 2 года назад
  • Layoffs: How Companies Decide Whose Job Is Cut | WSJ Your Money Briefing 2 года назад
    Layoffs: How Companies Decide Whose Job Is Cut | WSJ Your Money Briefing
    Опубликовано: 2 года назад
  • Strategic Staying: How To Survive A Pointless Job 6 месяцев назад
    Strategic Staying: How To Survive A Pointless Job
    Опубликовано: 6 месяцев назад
  • Что должен знать каждый новый менеджер 3 недели назад
    Что должен знать каждый новый менеджер
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Как реагировать, когда сотрудники спорят и никогда не бывают удовлетворены (из книги «Boss Better... 4 года назад
    Как реагировать, когда сотрудники спорят и никогда не бывают удовлетворены (из книги «Boss Better...
    Опубликовано: 4 года назад
  • Как увольнения происходят за кулисами 3 года назад
    Как увольнения происходят за кулисами
    Опубликовано: 3 года назад
  • How to Layoff Employees in the Most Humane Way possible 3 года назад
    How to Layoff Employees in the Most Humane Way possible
    Опубликовано: 3 года назад
  • How to layoff an employee (7 Leadership Tips) 2 года назад
    How to layoff an employee (7 Leadership Tips)
    Опубликовано: 2 года назад
  • How to communicate your assessment of an employee's poor performance 12 лет назад
    How to communicate your assessment of an employee's poor performance
    Опубликовано: 12 лет назад
  • Расскажите мне о себе | Лучший ответ (от бывшего генерального директора) 6 лет назад
    Расскажите мне о себе | Лучший ответ (от бывшего генерального директора)
    Опубликовано: 6 лет назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5