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Gemeinsam mit Sören Krüger und Franziska Vieser habe ich über ein Thema gesprochen, das in vielen Organisationen aktuell an Bedeutung gewinnt: Impact-Teams. Also jene Teams, die ins Leben gerufen werden, wenn es um Zukunftsfragen, neue Themen oder das Erschließen von Potenzialen geht – ob in Innovation, Foresight, Kulturwandel, Transformation, Strategie, Nachhaltigkeit oder Produktentwicklung. Warum wir drei darüber sprechen? Weil wir Impact-Teams aus unterschiedlichen organisationalen Räumen erleben. Darin liegt ein großer Wert: Unsere Perspektiven aus Zukunftsforschung und Foresight, Organisationsentwicklung, Strategie und Transformationsbegleitung ergänzen sich und zeigen Muster, die Impact Teams zu neuer Wirksamkeit verhelfen. In unserem Austausch beleuchten wir, wie Entscheider*innen solche Teams so aufsetzen und verankern können, dass sie nicht in Desinteresse, Machtkämpfen oder unklaren Rollen und Aufträgen stecken bleiben. Wir teilen Erfahrungen aus der Praxis und diskutieren, was es braucht, damit Impact-Teams ihre Wirkung wirklich entfalten. Und genau dort möchten wir mit euch weiterdenken: Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? Was hat gut funktioniert – und wo hakt es? Wir freuen uns darauf, das Gespräch gemeinsam fortzuführen – entweder als Kommentar unter diesem Video oder per Direct Message.