Die Wahrheit über Trennungskultur , Sie existiert meist nicht скачать в хорошем качестве

Die Wahrheit über Trennungskultur , Sie existiert meist nicht

𝐃𝐢𝐞 𝐖𝐚𝐡𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐮̈𝐛𝐞𝐫 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐧𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫 – 𝐰𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐬𝐢𝐞 𝐢𝐧 𝐯𝐢𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐢𝐞𝐫𝐭 Trennungskultur ist eines der meistbeschworenen, aber am seltensten gelebten Konzepte in Organisationen. In diesem LinkedIn Live sprechen wir offen und ungeschönt darüber, warum es in vielen Unternehmen keine echte Trennungskultur gibt – und welche Folgen das für Mitarbeitende, Führungskräfte und die gesamte Organisation hat. 𝐖𝐢𝐫 𝐛𝐞𝐥𝐞𝐮𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐦: 📌 warum Kündigungen häufig schlecht vorbereitet und noch schlechter kommuniziert werden 📌 welche Fehler Führungskräfte in Trennungssituationen immer wieder machen 📌 warum fehlende Klarheit und Konfliktvermeidung Unternehmen langfristig schaden 📌 welche Rolle HR, Führung und Unternehmenskultur wirklich spielen 📌 wie eine faire, respektvolle und professionelle Trennungskultur aussehen kann Trennungen gehören zu den schwierigsten Führungsaufgaben – und genau deshalb brauchen sie Struktur, Haltung und Klarheit. Eine schlechte Trennung wirkt oft weit über den eigentlichen Austritt hinaus: auf verbleibende Teams, Arbeitgebermarke, Vertrauen und Performance. 𝐃𝐢𝐞𝐬𝐞𝐬 𝐕𝐢𝐝𝐞𝐨 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐭 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐚𝐧: 📌 Führungskräfte und Executives 📌 HR-Verantwortliche und People & Culture Teams 📌 Unternehmer:innen und Gründer:innen 📌 alle, die Verantwortung für Menschen tragen Wenn du wissen willst, warum „wir trennen uns wertschätzend“ oft nur ein Lippenbekenntnis ist – und was Unternehmen konkret besser machen können – dann ist dieses Video für dich. 📌 Mehr zu Leadership, Trennungskultur und Organisationsdesign findest du auf unserem YouTube-Kanal. 💬 𝐓𝐞𝐢𝐥𝐞 𝐠𝐞𝐫𝐧 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐄𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐭 𝐓𝐫𝐞𝐧𝐧𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞𝐧. #Trennungskultur #Leadership #Führung #HR #PeopleAndCulture #Unternehmenskultur #Kündigung #Offboarding #Arbeitswelt #NewWork #HRLeadership #EmployeeExperience #EmployerBranding #Konfliktmanagement #Führungskräfteentwicklung