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Was Du als Scanner-Persönlichkeit oder Generalist in Deiner Bewerbung beachten solltest

Der Begriff der Scanner-Persönlichkeit wurde von Barbara Sher geprägt. Doch natürlich gibt es auch hierzulande vielseitige Menschen, Generalist*innen, die sich häufig beruflich schwer damit tun, sich für einen Job zu entscheiden - zumindest wenn die Arbeit mit Routine oder zu wenig Abwechslung zu verbunden ist. Die gute Nachricht ist: In der Arbeitswelt 4.0 steigt der Bedarf an Generalist*innen. Doch wie grenzt Du Dich von diesem Vorurteil ab: Du kannst alles, aber nichts richtig? ➥ KOSTENLOSES Beratungsgespräch: https://bit.ly/3zFeXjl ➥ Online-KURS: https://bit.ly/3IjK7PJ ➥ BUCH: https://amzn.to/3RTNQHT ➥ BewerbungsTEST: https://bit.ly/3ti3NO3 ➥ Finde Deine Stärken: https://bit.ly/36yLBHf Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten! Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren und authentisch überzeugend zu bewerben. Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige Art und Weise zu gewinnen. #BewerbungsUnikate # #Bewerbungstipps #Neuorientierung #Berufung #Jobsuche #Arbeitssuche #Quereinstieg #Quereinsteiger #BewerbungsCoaching #Selbstverwirklichung