Nachwuchs für die Zahnarztpraxis: Talk mit „Die Jungmediziner“ | punk.tuell 120 скачать в хорошем качестве

Nachwuchs für die Zahnarztpraxis: Talk mit „Die Jungmediziner“ | punk.tuell 120

In dieser Folge von punk.tuell tauchen wir tief in die Welt der jungen Mediziner:innen ein – der Generation Z und den Millennials, die den Nachwuchs in deiner Zahnarztpraxis von morgen bilden. Zusammen mit unseren fantastischen Gästen Mona und Fabian von „Die Jungmediziner“ beleuchten wir, was diese Generation wirklich antreibt und wie du als Praxisinhaber:in heute schon die Weichen stellen kannst, um für sie attraktiv zu sein. Es geht um mehr als nur einen Job: Sinn, Wertschätzung und Entwicklung stehen ganz oben auf der Wunschliste. Wir sprechen darüber, wie du deine Praxis zukunftssicher machst und warum es so wichtig ist, genau hinzuhören, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten. Mona und Fabian begleiten Medizinstudierende bis zur Niederlassung und bieten Orientierung bei Karrierewahl und Praxisgründung. Die wichtigsten Erkenntnisse, die du aus dieser Episode mitnehmen solltest: Sinn, Wertschätzung & Entwicklung statt nur Job: Junge Zahnmediziner:innen suchen nicht einfach einen Job, sondern einen Ort, an dem sie Sinn finden, wertgeschätzt werden und sich persönlich sowie beruflich entwickeln können. Veraltete Recruiting-Strategien sind hier ein absolutes No-Go. Digitalisierung ist kein Nice-to-have mehr: Eine moderne, digitale Praxis ist für die junge Generation eine Grundvoraussetzung, von der Patientenverwaltung bis zur internen Kommunikation. Wer hier nicht mithält, wird den Anschluss verlieren. Flexibilität & Work-Life-Balance sind Top-Prioritäten: Ob Teilzeit, Gleitzeit oder familienfreundliche Arbeitszeiten – biete flexible Strukturen an, denn die „weiblicher werdende“ Zahnmedizin fordert diese Balance aktiv ein. Transparenz & offene Kommunikation schaffen Vertrauen: Sei von Anfang an transparent mit deinen Werten und Erwartungen und pflege eine aktive Feedback-Kultur. Das schafft Vertrauen und zieht die richtigen Talente an. Frühzeitige Nachwuchssicherung sichert deine Zukunft: Beschäftige dich aktiv mit Employer Branding und Personalführung. Die Zeiten, in denen sich Nachfolger:innen von selbst fanden, sind vorbei – eine strategische Herangehensweise ist unerlässlich. Chapters: 00:00 Einführung in den Podcast und die Gäste 04:52 Die Rolle der Jungmediziner 08:38 Wertschätzung und Sinnhaftigkeit für junge Mediziner 11:27 Orientierung und Unterstützung für Nachwuchsmediziner 17:16 Social Media und Content-Strategien für junge Mediziner 22:27 Einführung in den Podcast und seine Zielgruppe 23:30 Themenvielfalt im Podcast: Medizin und persönliche Geschichten 26:21 Regelmäßigkeit und Struktur des Podcasts 27:21 Die Generation Z und ihre Erwartungen an die Medizin 30:55 Herausforderungen für junge Mediziner und Arbeitgeber 34:40 Wünsche und Erwartungen der jungen Generation an den Arbeitsmarkt 38:48 Fortbildung und Entwicklung im Medizinstudium 44:46 Selbstständigkeit vs. Anstellung für junge Mediziner 45:46 Die Generation der jungen Absolventen 49:45 Frauen in der Zahnmedizin 54:40 Die Zukunft der Praxen 01:00:04 Digitale Transformation in der Zahnmedizin 01:03:18 Jobbörse für Mediziner 01:06:58 Abschluss und Ausblick Immer für Dich am Start: parsmedia Website https://parsmedia.info Praxismarketing-Blog https://parsmedia.info/praxismarketin... parsmedia Instagram   / parsmedia.praxismarketing   parsmedia Facebook   / parsmedia.praxismarketing   parsmedia YouTube    / @die.praxismarketing.agentur   parsmedia alle Episoden auf einen Blick https://parsmedia.info/marketing-podc... Intro-Stimme: Annette Hardinghaus https://annettesprecherin.de Soundfiles: DJ ActiMax   / actimaxdj   – Produktion: Podcast-Agentur Podcastliebe https://podcastliebe.net/