Русские видео

Сейчас в тренде

Иностранные видео




Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



ТОП-5 ошибок при подборе Менеджеров по продажам. Прием на работу

ТОП-5 ошибок при приеме на работу Менеджеров по продажам. — Ошибка 1: 0:44 Завышенные требования. Когда работодатель хочет нанять человека с большим опытом работы, но вакансия не соответствует требованиям "сотрудника-звезды". — Ошибка 2: 3:36 Ждете откликов. Разместили вакансию и ждете, когда качественные соискатели сами найдут ее. — Ошибка 3: 5:28 Интуитивный подбор. Отбираете кандидатов по принципу: "горящие глаза". Так делать не стоит. Подбор персонала должен быть максимально оцифрован. — Ошибка 4: 10:27 Работодатели не продают вакансию. У качественных сотрудников нет дефицита внимания. Поэтому важно выделяться на фоне других компаний. И выявлять потребность соискателя, затем продавать идею работать именно у вас. — Ошибка 5: 13:19 Листы А4 с психологическими тестами. Тесты на 200 вопросов чаще всего вызывают бурю недовольства у соискателей. Но самое грустное, когда они не приносят реальной пользы при подборе. Лучше их исключить на начальном этапе оценки. По поводу сотрудничества обращайтесь: +7-982-666-07-00 (Марина) Сайт: https://hrmarket.pro/ http://efremovahr.ru/ E-mail: [email protected] Instagram:   / ​   VK: https://vk.com/iam.efremova​ TikTok: https://www.tiktok.com/@efremova.hr?s... Telegram: @eeefremova Подписывайтесь на наш канал: https://goo.gl/j1x2Z9​ #найм #подборперсонала #hrэксперт #hr #сотрудники

Comments