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CLT ou PJ em 2026? O Supremo Tribunal Federal deve decidir o futuro da pejotização no Brasil — e essa definição pode mudar o mercado de trabalho, os custos das empresas e até a arrecadação da Previdência. No VEJA Mercado, a jornalista Veruska Donato recebe o especialista em Direito do Trabalho Carlos Eduardo Ambiel, mestre e doutor pela USP e professor da FAAP, para discutir o que está em jogo no julgamento do Tema 389 do STF. A principal dúvida: o que diferencia CLT e PJ na prática? Segundo Ambiel, “o que diferencia é a subordinação”. Ele explica que, na relação CLT, o empregador pode dar ordens sobre como, quando e em que ordem o trabalho será feito. Já na contratação via pessoa jurídica, deve prevalecer a autonomia. O especialista também alerta para os impactos econômicos da possível flexibilização: “Quem não está feliz é o Estado”, afirma, ao destacar a perda de arrecadação previdenciária quando há substituição da carteira assinada pela pejotização. Durante a entrevista, Ambiel analisa: O que mudou após a reforma trabalhista de 2017 O papel do STF nas decisões recentes sobre liberdade contratual A suspensão de milhares de processos trabalhistas até o julgamento definitivo Os possíveis impactos para empresas, trabalhadores e para o INSS Por que a insegurança jurídica afeta o ambiente de negócios “Não sabemos qual será a regra”, diz o professor, ao destacar que o mercado precisa de segurança jurídica, independentemente da decisão final do Supremo. 📌 O STF deve julgar o tema com repercussão geral, e a decisão será de aplicação obrigatória na Justiça do Trabalho. 👉 Inscreva-se no canal da VEJA 👍 Deixe seu like 💬 Comente: você prefere CLT ou PJ? Acompanhe o VEJA Mercado com Veruska Donato para análises sobre economia, trabalho e decisões que impactam o Brasil. #clt #pj #pejotizacao #stf #direitodotrabalho #vejamercado #revistaveja ————————————————————————— Assine VEJA: https://abr.ai/2VZw8dN Confira as últimas notícias sobre o Brasil e o mundo: https://veja.abril.com.br/ SIGA VEJA NAS REDES SOCIAIS: Instagram: / vejamais Facebook: / veja Twitter: / veja Telegram: http://t.me/vejaoficial Linkedin: / veja-com TikTok: / revista_veja