Licença maternidade de 8 meses. скачать в хорошем качестве

Licença maternidade de 8 meses.

Atendemos Online! Converse com um de nossos advogados. 👉🏻 https://3v7cxytsgvh.typeform.com/to/A... Acompanhe a gente em todos os nossos canais: https://novo.meulink.bio/marcomim 00:35 Quando criaram a lei que fala sobre licença maternidade ser de 8 meses? 01:00 Como funciona a licença maternidade padrão? 01:07 Qual o tempo de licença maternidade padrão, regido pela CLT? 01:39 É possível prorrogar o prazo da licença maternidade padrão? 02:30 O que a nova lei sobre licença maternidade prevê? 02:38 Qual a condição para solicitar a prorrogação de uma licença maternidade? 03:00 Como funciona na prática a licença maternidade de 8 meses? 03:20 O que é uma compensação de jornada? 04:09 Como fica a minha remuneração nessa licença estendida? 04:56 Por que foi criado essa possibilidade de prorrogação da licença? Provavelmente vocês já ouviram falar sobre a licença maternidade de oito meses, mas sabem como ela funciona? É sobre isso que irei falar no vídeo de hoje. Em setembro de 2022 houve a criação de uma nova lei que fala sobre a possibilidade da licença maternidade ser de oito meses, mas existem alguns detalhes importantes para entendermos como vai funcionar essa licença estendida. Mas antes, vamos relembrar como funciona a licença maternidade padrão? Segundo a CLT (Conjunto das Leis Trabalhistas), por lei, as mamães já possuem direito de 120 dias de licença, então a partir do momento do nascimento do bebê começa a se contar esses dias de afastamento. Além disso, é possível prorrogar esses 120 dias com mais 60, caso a empresa faça parte do programa da Empresa Cidadã. Ou seja, o prazo de 120 dias já poderia ser estendido a 180 dias se a empresa fizesse parte desse programa, antes da nova lei. Bom, se já existe essa prorrogação, o que a nova lei pode prever? A nova lei de 2022 veio para trazer a novidade de prorrogar ainda mais, mas mantendo a condição de empresa que faz parte do programa Empresa Cidadã. Então primeiro de tudo a gente precisa verificar se a empresa que você trabalha faz parte desse programa, se sim, este é o caso que talvez você possa usufruir da licença maternidade de oito meses. Na prática, você irá usufruir primeiro dos 120 dias que de fato já tem direito pela CLT, e depois, poderá fazer uma compensação de jornada por mais 120 dias, ou seja, poderá trabalhar meio período para conseguir dar atenção a criança no outro período. E aí surge uma pergunta na cabeça de muitas pessoas: "como é que vai ficar a remuneração?" Apesar de você estar trabalhando apenas meio período, no outro período você está usufruindo da licença maternidade, então a lei garante que não haja nenhum prejuízo e redução no seu salário. E pra finalizar, por que será que criaram essa possibilidade de prorrogação? Porque se viu de fato a necessidade das mães permanecerem um pouco mais de tempo com as crianças e os benefícios que isso iria trazer, como, por exemplo, mais tempo amamentando, criação de vínculo entre a criança e a mãe, entre outros. Mas atenção, caso a sua empresa não faça parte do programa Empresa Cidadã, infelizmente se mantém a licença maternidade padrão que citamos no início. E aí, vocês já sabiam sobre esse assunto? Espero ter lhe ajudado e em caso de dúvidas, assista ao vídeo completo aqui em nosso canal do YouTube! #marcomimadv #licençamaternidade