【即刻禁止】部下の成長を止める「上司のNG口癖」これ言ってたらアウトです скачать в хорошем качестве

【即刻禁止】部下の成長を止める「上司のNG口癖」これ言ってたらアウトです

#識学　#マネジメント　#経営者 🚨 【無料セミナー申込受付中！】🚨 動画で紹介したノウハウを、実践形式で徹底解説します。 期間限定のチャンスをお見逃しなく！ 今すぐ下のURLから詳細をご確認ください 👉https://neo.shikigaku-pupworld.jp/sem... ＼部下の成長を止め、無能化させる「危険な口癖」とは？／ 上司がいますぐ修正すべきNGワード3選 🔹 NGワード① 「なんで遅れてるの？」「原因は？」だけで終わる問いかけ 🔹 NGワード② 「社長に確認します」「部長に聞きます」と、検討を放棄する発言 🔹 NGワード③ 「普通はわかるでしょ」「当たり前は」という自分の感覚での指導 #識学　#マネジメント　#経営者　#上司　#部下　#評価　#採用 セミナーでは、皆さんの質問に直接お答えし、業種・業態に合わせた具体的なアドバイスをお届けしています。 より詳しく知りたい方は、ぜひお気軽にご参加ください！ 🔽 目次（チャプター）------------------------ 0:00 ❌ これ言ってたら危険！部下が成長しないダメ上司の口癖3選（導入・問題提起） 1:05 🙅‍♀️ NG口癖①：「なんで？」「原因は？」で終わる指導の末路 1:41 💡 【正解】部下を成長させる「Why」と「How」のセット質問 3:03 🙅‍♀️ NG口癖②：「上司に確認します」と責任を回避する危険性 4:24 💡 【正解】上司が決定権を示す「検討します」の使い方 6:27 🙅‍♀️ NG口癖③：「普通は」「当たり前は」と感覚論で指導する弊害 8:00 ✅ まとめ：3つのNGワードが部下の「迷い」と「責任逃れ」を生む セミナーでは、皆さんの質問に直接お答えし、業種・業態に合わせた具体的なアドバイスをお届けしています。 より詳しく知りたい方は、ぜひお気軽にご参加ください！ 📢 無料オンラインセミナーの詳細📢--------------------- ※定員に達し次第、締め切らせていただく場合がございます。 【詳細はこちら】 👉 https://neo.shikigaku-pupworld.jp/sem... ✅ 関連動画・推奨プレイリスト------------------------------    • コンサルタントで成果が変わる？！コンサルティングの本音を解説！　#識学      • 【新社会人必見】仕事ができる人とは？ #識学      • 採用しても辞める、それでも良い？！究極の社員育成論 #識学      • 【採用する基準】採用のポイントは確率を高める事　#識学   --- 📱SNSでも情報発信中！ Instagram👉   / p_upneo   Facebook👉 facebook.com/pup.shikigaku 📱 無料デモンストレーション実施中 ＊「識学についてもう少し詳しく知りたい」という方に向けて、 識学認定コンサルタントが1時間無料でデモンストレーションを実施します。 詳細はこちら▶https://www.shikigaku-pupworld.jp/con... --- 👤 【プロフィール】 大熊 憲二（おおくま けんじ） 株式会社P-UP neo 取締役副社長執行役員 / 識学上席コンサルタント 2011年：株式会社ピーアップ入社、ソフトバンク事業部（専売事業）店長、マネージャーを歴任。 2014年：同社テルル事業部（併売事業）配属後、直営店50店舗全店統括を歴任し、識学受講・実践。 2017年：同社 執行役員に就任。 2020年：ホールディングス 株式会社P-UP World設立に伴い取締役を歴任し、新規事業の拡大に従事。 2022年：株式会社P-UP neo設立に伴い取締役副社長に就任。識学社唯一の代理店事業を推進し、識学上席コンサルタントを兼務。 ---