Учение без мучения: влюбляем сотрудников в корп-обучение скачать в хорошем качестве

Учение без мучения: влюбляем сотрудников в корп-обучение

Поиск высококвалифицированного сотрудника может занимать ни один месяц и требует огромных вложений со стороны работодателя. Решением становится использование уже существующих кадров, повышение квалификации. Но как делать это эффективно, если сотрудники не вовлечены в обучение и воспринимают его, как «обязаловку»? Поговорили об этом на вебинаре с ребятами из Edstein. Обсудили: — Почему без обучения сейчас не обойтись — Главные причины низкой вовлечённости в обучение — Конкретные практики и инструменты, которые помогут зажечь глаза сотрудников — Как упаковка влияет на корпоративное обучение и помогает достигать целей Спикеры: 1.Анна Юрченко – Product Manager Edstein по модулю обучения 2.Александра Свердловская - Кофаундер и руководитель продакшена студии Tetraform Об Edstein (https://clck.ru/36q4Wa): Edstein — HR-tech компания. Наша сфера деятельности - автоматизация HR-процессов крупных компаний и корпораций в России и СНГ. Ежедневно нашим сервисом пользуется 145 000 человек. Это сотрудники Mail.ru Group, Wildberries, Росгосстрах, Татнефть,Теле2, ВК и других компаний. Начинали на рынке по развитию персонала, как start-up в 2017 году. В канун 2023, стали частью HR-экосистемы HeadHunter, что дало нам новый толчок в развитии. О Tetraform (https://clck.ru/36q4YE): Мы студия заказной разработки цифровых решений для HR и T&D. К нам обращаются, когда готовые и «коробочные» продукты не справляются с задачей или не в полной мере соответствуют сложным процессам в компании. Спроектировали 150+ решений для «Сбер.Университет», «Ростелеком», РЖД, «М.Видео», «Росатом», Skillbox, сервиса «Ясно» и других HR/Edtech компаний.