Как менеджеры убивают твои продажи скачать в хорошем качестве

Как менеджеры убивают твои продажи

Кто реально тянет бизнес вниз, хотя делает вид, что спасает его. 🧩 Хочешь бесплатный разбор своих скриптов / переписок / диалогов с клиентами? Напиши мне в личку сейчас: https://t.me/rebrova_elen 📲 Больше разборов по продажам, примеры переписок и формулировки, которые можно забирать и внедрять — в телеграм-канале: https://t.me/%20Ea17eFY5DRZmODky В каждом отделе продаж есть сильные старички — и не всегда это благо. Кто-то помогает расти, а кто-то годами подрывает дисциплину, скрываясь за опытом. Мы разберёмся, как отличить ветерана от токсика и что делать, если “баба-яга” диктует свои правила и мешает развиваться команде. Таймкоды: 00:00 — План горит, а старички диктуют правила 00:18 — Где опыт, а где токсичность 00:42 — Ветеран vs токсик: кто есть кто 01:20 — Как распознать токсика по CRM и поведению 02:10 — Почему токсик — это “баба-яга” в команде 03:00 — Какие инициативы предлагает токсик (и кому они выгодны) 03:50 — Почему токсик боится повышения плана 04:20 — Что движет токсиками: страх и контроль 05:30 — Как токсик саботирует прозрачность в отделе 06:10 — Почему токсики мешают внедрять систему 06:50 — Как собственник непреднамеренно подкармливает токсика 07:30 — Как токсик манипулирует через страх потерь 08:20 — «Синдром собаки на диване» — как терпимость к нарушению приводит к катастрофе 09:05 — Чем опасны публичные унижения токсичных сотрудников 09:50 — Токсик может создать репутационный риск компании 10:20 — Как понять, что токсик вреден: возвраты, жалобы, выжженная база 11:00 — Почему РОП может быть в заложниках у токсика 11:40 — Пример, как токсичный РОП рушит эффективные мероприятия 12:30 — Чемодан без ручки: вреден, но деньги приносит 13:00 — План действий: как проверить токсика за 2–3 дня 13:45 — Метод наставничества: дать токсичному старичку стажёра 14:30 — Почему ответственность раскрывает лучшие стороны 15:10 — Как понять, оставить или расстаться 15:45 — Что делать, если токсик не меняется 16:10 — Почему такие сотрудники не выдерживают контроль 16:30 — Итоги: кто ветеран, а кто токсик — и как с этим работать