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Verhaltensänderung durch erlebte Einsicht

In dieser Folge von Führen mit Herz geht es um die Bedeutung erlebter Einsicht in Führungs- und Coachinggesprächen. Wenn Menschen plötzlich Klarheit über ihr Verhalten gewinnen, entsteht Motivation und Bereitschaft zur Veränderung – ein wichtiger Moment im Entwicklungsprozess. Führungskräfte können solche Einsichten unterstützen, indem sie aufmerksam zuhören, eigene Perspektiven dosiert einbringen und Raum für Stille lassen. So kann das Gesagte nachwirken und sich im Bewusstsein festigen – die Grundlage für nachhaltige Veränderung im Denken und Handeln. 💡 Leadership-Tipp der Woche: Fördern Sie Einsicht durch bewusstes Zuhören, gezielte Fragen und stille Reflexionsmomente – so entsteht Entwicklung, die Bestand hat. 📚 Mein neues Buch 64 Tipps für Führungskräfte - Das Praxisbuch können Sie über diesen Link erwerben: https://www.amazon.de/64-Tipps-für-Fü... 📩 Melden Sie sich jetzt zum wöchentlichen Newsletter an: https://alex.alexanderschwedeler.com/... #führungskraft #verhaltensänderung