• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Mnemonic for Leadership Styles / Nursing Administration скачать в хорошем качестве

Mnemonic for Leadership Styles / Nursing Administration 4 года назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Mnemonic for Leadership Styles / Nursing Administration
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Mnemonic for Leadership Styles / Nursing Administration в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Mnemonic for Leadership Styles / Nursing Administration или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Mnemonic for Leadership Styles / Nursing Administration в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Mnemonic for Leadership Styles / Nursing Administration

Leadership Styles Lead – to guide, to direct, to run, to go, to be first, to open play etc Leader • The person who leads or commands a group, organization, or country. Leadership L – Lead E - Encourage A - Art of getting others and Ability to influence D - Direction and Doing right things E - Enthusiasm R - Respect and Responsible S - Stimulate / Motivate H - Help and Guide I - Inspiration, IPR (Good) and Innovation. P - Process of influencing, Promotion and Protection Leadership is the art of motivating a group of people to act towards achieving a common goal. Definition “ Leadership is the authority to influence the group towards the achievement of goals.” (Jack) Leadership Styles The different Ways / Techniques used by leaders to influence the people / to implement the plan. Mnemonic 1. Autocratic Style 2. Democratic Style 3. Delegative Style 4. Bureaucratic Style 5. Others a. Paternalistic Style b. Situational style c. Transactional style d. Transformational style 1. Autocratic Style i. Introduction • Also known as Authoritarian style • Leader Centered • Manager retains power (classical approach) • Manager is decision-making authority • Direction - without consulting subordinates. • Subordinates expected to obey orders without explanations • Motivation provided through structured rewards and punishments ii. Characteristics iii. Most Effective iv. Ineffective / Should not be used v. Advantages and Disadvantages 2. Democratic Style i. Introduction • Also known as Participatory style • Co-oprerative decision making methods • Values the individual characteristics and abilities of the subordinates. • Direction with consulting subordinates. • Delegates authority to sub ordinates. • Keep employees informed ii. Type a. Consultative b. Persuasive iii. Characteristics iv. Most Effective v. Ineffective / Should not be used vi. Advantages and Disadvantages 3. Delegative Style i. Introduction • Also known as Laissez faire / Free rain, “hands-off¨ style • Laissez faire - ‘ Let it be’ – the leadership responsibilities are shared by all • Freedom style Followers must determine goals, make decisions, and resolve problems on their own. (due to lack of confidence and fear of failure.) ii. Characteristics Iii. Most Effective iv. Ineffective / Should not be used v. Advantages and Disadvantages 4. Bureaucratic Leadership Style i. Introduction • Manager manages “by the book” • Everything must be done according to procedure or policy • If it isn’t covered by the book, the manager refers to the next level above him or her. ii. Most Effective iii. Ineffective / Should not be used iv. Advantages and Disadvantages 5. Others….. a. Paternalistic leadership Style Believes in the need to support staff Leader acts as a ‘father figure’ Leader - Take care / treat employee as a family members Paternalistic leader makes decision but may consult. b. Situational Style A good leader will change intuitively between styles according to the people and work they are dealing with. Decision making varies from situation to situation. Differ according to the need of situation. c. Transactional style • Responsive Leadership. • Based on rewards and punishment. • Transactional leaders work within the organization structure and never deviate • Leader creates a clear structure of what is required from their subordinates. • On success they will get reward and on failure they are punished. • Commonly seen in large, bureaucratic organizations d. Transformational Style • Leadership is proactive (promote innovative ideas) • Constantly seeking to improve organizational structure with new ideas. • Leader put passion and energy into everything and care about employees and encourage them to succeed. • Creating enthusiasm and energy among the subordinates. • Pure charismatic leader who believe in themselves. • Take every opportunity to convince others to climb the stairs of success. Thank You

Comments
  • Mnemonic for Principles of Management/ Administration in Malayalam 5 лет назад
    Mnemonic for Principles of Management/ Administration in Malayalam
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Leadership Styles | Democratic | Autocratic | Laissez faire | Tranformational | Transactional 5 лет назад
    Leadership Styles | Democratic | Autocratic | Laissez faire | Tranformational | Transactional
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Мнемоника для методов/инструментов/приемов оценки эффективности/управления сестринским делом. 4 года назад
    Мнемоника для методов/инструментов/приемов оценки эффективности/управления сестринским делом.
    Опубликовано: 4 года назад
  • Mnemonic for Family Health Services / Family Health Nursing/ Community Health Nursing. 5 лет назад
    Mnemonic for Family Health Services / Family Health Nursing/ Community Health Nursing.
    Опубликовано: 5 лет назад
  • How to Build a High-Performing Team in 2025 | Step by Step Guide 3 месяца назад
    How to Build a High-Performing Team in 2025 | Step by Step Guide
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Разведчик о том, как использовать людей 7 месяцев назад
    Разведчик о том, как использовать людей
    Опубликовано: 7 месяцев назад
  • [NURSING REVIEW] Nursing Leadership and Management Part 1 by Jhunlie Escala 4 года назад
    [NURSING REVIEW] Nursing Leadership and Management Part 1 by Jhunlie Escala
    Опубликовано: 4 года назад
  • 4 часа Шопена для обучения, концентрации и релаксации 6 месяцев назад
    4 часа Шопена для обучения, концентрации и релаксации
    Опубликовано: 6 месяцев назад
  • Навык уверенности в себе - Айвен Джозеф | TED 5 лет назад
    Навык уверенности в себе - Айвен Джозеф | TED
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость 2 недели назад
    Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Developing Leadership Skills in Nursing 3 года назад
    Developing Leadership Skills in Nursing
    Опубликовано: 3 года назад
  • Почему вас не понимают? / Как четко и ясно выражать свои мысли? 1 год назад
    Почему вас не понимают? / Как четко и ясно выражать свои мысли?
    Опубликовано: 1 год назад
  • Principles and elements of directing 1 год назад
    Principles and elements of directing
    Опубликовано: 1 год назад
  • Объяснение 4 лучших консалтинговых концепций McKinsey (мини-класс) 2 месяца назад
    Объяснение 4 лучших консалтинговых концепций McKinsey (мини-класс)
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • 7 Principles That Will Organize Your Entire Life | Napoleon Hill 4 дня назад
    7 Principles That Will Organize Your Entire Life | Napoleon Hill
    Опубликовано: 4 дня назад
  • Code of Ethics for Nurses - International Council of Nurses (ICN) and Indian Nursing Council (INC) 2 года назад
    Code of Ethics for Nurses - International Council of Nurses (ICN) and Indian Nursing Council (INC)
    Опубликовано: 2 года назад
  • 19 простых трюков в общении, которые всегда работают / Беспроигрышная стратегия коммуникации 6 месяцев назад
    19 простых трюков в общении, которые всегда работают / Беспроигрышная стратегия коммуникации
    Опубликовано: 6 месяцев назад
  • Стандарты сестринского дела / Установление стандартов сестринской практики. 11 месяцев назад
    Стандарты сестринского дела / Установление стандартов сестринской практики.
    Опубликовано: 11 месяцев назад
  • Cost benefit analysis 1 год назад
    Cost benefit analysis
    Опубликовано: 1 год назад
  • Музыка для работы за компьютером | Фоновая музыка для концентрации и продуктивности 4 месяца назад
    Музыка для работы за компьютером | Фоновая музыка для концентрации и продуктивности
    Опубликовано: 4 месяца назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5