PKWTT / Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu - Presentasi || BudiRewata_Channel скачать в хорошем качестве

PKWTT / Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu - Presentasi || BudiRewata_Channel

PKWTT / Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu - Presentasi || BudiRewata_Channel Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) adalah perjanjian kerja antara pekerja dengan pengusaha untuk mengadakan hubungan Kerja yang bersifat tetap, tidak ada batasan waktu. Hubungan kerja lahir atas dasar sebuah perjanjian kerja antara pekerja dan pengusaha. Peraturan perundang-undangan perburuhan mengatur 2 jenis perjanjian kerja menurut jangka waktunya yakni Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) atau pekerjanya sering disebut sebagai pekerja kontrak dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) atau pekerjanya sering disebut sebagai pekerja tetap. Meski pekerja tetap dianggap memiliki jaminan kerja lebih baik dari jenis pekerjaan lain, namun Anda harus tetap mengecek agar perjanjian kerja Anda sesuai dengan syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban yang diatur dalam perundang-undangan. Apa yang dimaksud dengan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)? Apa saja isi dari Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)? Adakah syarat yang harus dilalui pekerja untuk memiliki PKWTT? ‪@budirewata‬ email : budirewata@gmail.com Sumber : Indonesia. Undang – Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Indonesia. Undang – Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja Indonesia. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja Indonesia. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. KEP.100/MEN/VI/2004 tentang Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu https://gajimu.com/pekerjaan-yanglaya... Pernyataan Penyangkalan / Disclaimer 1. Seluruh informasi dan data yang disediakan dalam Budi Rewata Channel YouTube adalah bersifat umum dan disediakan untuk tujuan pendidikan saja. Materi yang disampaikan bisa dikutip dan dirangkum serta disajikan ulang dari beberapa sumber dan informasi yang sudah dipublikasikan secara umum sehingga dianggap sudah di ijinkan untuk dijadikan sebagai referensi tanpa memerlukan ijin khusus. Konten ini tidak dapat dianggap maupun ditafsirkan sebagai suatu nasihat hukum dan tidak dapat pula dijadikan bukti dalam suatu proses peradilan, baik di pengadilan, lembaga arbitrase manapun, maupun luar pengadilan, termasuk namun tidak terbatas pada proses peradilan hubungan industrial. 2. Budi Rewata Channel YouTube tidak dapat digugat maupun dituntut atas segala pernyataan, kekeliruan, ketidaktepatan atau kekurangan dalam setiap konten yang disampaikan dalam Budi Rewata Channel YouTube. 3. Budi Rewata Channel YouTube berhak sepenuhnya mengubah judul dan/atau isi pertanyaan tanpa mengubah substansi dari hal-hal yang ditanyakan. 4. Isi konten / jawaban / keterangan / pernyataan /materi tertentu dari Budi Rewata Channel YouTube mungkin sudah tidak sesuai / tidak relevan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini. Disarankan untuk mengecek kembali dasar hukum yang digunakan dalam Isi konten / jawaban / keterangan / pernyataan /materi tertentu dari Budi Rewata Channel YouTube untuk memastikan peraturan perundang-undangan yang digunakan masih berlaku. perjanjian kerja,perjanjian kerja waktu tertentu,menganal perjanjian kerja waktu tertentu ilmu hukum,waktu tertentu,#perjanjian kerja waktu tidak tertentu,kerja waktu tertentu,syarat perjanjian kerja,#perjanjian kerja waktu tertentu,perjanjian kontrak kerja waktu tertentu,perjanjian kerja karyawan tetap,perjanjian kerja bersama,isi perjanjian kerja bersama,pasal perjanjian kerja bersama,membuat perjanjian kerja,kontrak kerja,waktu kerja #budirewata #rewata #rewataconsultant #consultant #podcast #ceritakaryawan #hubunganindustrial #karyawanpabrik #karyawanswasta #jobdescription #ceritainspirasidanmotivasi #ceritainspiratif #training #ceritaseru #cerita #pengalaman #loyalitas #loyalitastanpabatas #kompetensi #pengalamanhidup #motivasisukses #motivasi #motivasihidup #semangat #pengorbanan #jatidiri #gokil #gokilabis #traning #kepribadian #semangat #diskusipublik #teknologiinformasi #hr #generalaffair #personalia #hrd #cuan #boss #kompeten #gayahidup #contoh #kegiatan #berkaryatanpabatas #berkarya #kerjakeras #kerja #artis #publicreaction #public #terpaksa #kepepet #trauma #staff #pabrik #office #penghalang #aktor #produksi #kerjakantoran #kerjalapangan #bonus #seru #tugas #konsultanhr #masalah #masalahhidup #buruh #pekerja #praktekkerjalapangan #praktekkerjaindustri #upahminimum #upah #gaji #gajipokok #tunjangantetap #tunjangantidaktetap #artis #selebritis #management #berkarya #semangat #kupastuntas #perhitunganupah #transfer #tunai #pendapatan #hamil #gugurkandungan #keguguran #sakit #skd #suratdokter #lemburan #thr #lemburan #pensiun #potongan #harianlepas #pekerjalepas #outsourcing #jkk #jkp #jht #tabelsantunan #klaim #bumn #bumd #regulasi #upahkerjalembur #pkwtt #pkwt