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대표 급여 많이 받으면 세금만 늘어납니다

대표 급여 월 1천만 원은 많은 법인 대표들이 하나의 기준처럼 이야기하는 금액입니다. 하지만 대표 급여 월 1천만 원은 세법에서 정해진 기준이 아니며 대표 개인의 소득 구조, 법인의 이익 흐름, 그리고 배당 전략에 따라 세금 결과가 달라질 수 있습니다. 대표 급여를 어떻게 설정하느냐에 따라 종합소득세, 건강보험료, 법인세 부담이 달라질 수 있기 때문에 구조적인 판단이 필요합니다. 대표 급여 월 1천만 원은 세법 기준이 아니라 사업자들 사이에서 경험적으로 이야기되는 숫자일 뿐입니다. 대표 급여를 올리면 개인 종합소득세와 건강보험료 부담이 증가하고, 반대로 법인에서는 급여가 비용으로 인정되면서 법인세 부담이 줄어들 수 있습니다. 하지만 대표 급여 구조는 향후 배당 전략과 지분 구조에도 영향을 줄 수 있기 때문에 대표 급여는 단순히 올해 세금만 보고 결정할 문제가 아니라 최소 3~5년을 보고 구조적으로 판단해야 합니다. 00:00 인트로 00:17 대표 급여 월 1천, 기준이 될 수 있을까 00:59 대표 급여 월 1천이 자주 언급되는 이유 01:27 대표 급여 월 1천 세금 시뮬레이션 02:27 다른 소득이 있으면 결과가 달라집니다 02:47 실제 상담 사례 (A대표 vs B대표) 03:12 대표 급여 올리면 어떤 세금이 움직일까 04:23 급여를 높이면 생기는 구조 충돌 05:45 대교 급여 1천이 합리적인 경우 06:04 대표 급여가 위험해질 수 있는 경우 06:59 대표 급여 결정 전에 반드시 봐야 할 기준 07:45 다음 편 예고 댓글로 질문 남기시면 맞춤 답변 드립니다. 홈페이지: https://www.안택스.com 블로그: https://blog.naver.com/come_my 전화: 02-532-4556