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Professor Doktor Thomas Schmidt mit seinem Vortrag "Findungsprozesse von Theaterleitungen - die Chance zur Neugestaltung" ganz im Sinne unseres Mottos für 23! #reinindiestrukturen!!! Das Auswechseln von Führungskräften bedeutet immer wieder aufs Neue, den Reboot der gesamtbetrieblichen Strukturen eines Hauses. Somit stellt die Auswahl von zukünftigen Intendant:innen und Leitungsteams die Weichen der Betriebe auch dann immer wieder neu, wenn es gar nicht zwingend erforderlich ist: Um neue künstlerische Konzepte und Profile umzusetzen, werden bedauerlicherweise ganze Belegschaften 'ausgetauscht' und etablierte Working Flows gekappt, mit dem Ziel, Altes zu verwerfen, um Neues zu erschaffen. Dabei gehen institutionelles Wissen und Kompetenzen verloren, die für den Erhalt der Theater und der betrieblichen Arbeitsabläufe wichtig sind, zudem wird viel zu wenig auf die vielen Einzelschicksale von Künstler:innen eingegangen, die von Nichtverlängerungen und Vertragskürzungen betroffen sind. Wie kann ein alternativer und zukunftsweisender Prozess aussehen, der nachhaltig mit den menschlichen und betrieblichen Ressourcen eines Hauses umgeht? Welche Rolle könnten dabei zukünftig die Ensembles spielen? Und wie steht es mit der Freiheit der Kunst, die als Argument für Neustarts und Kündigungen übermäßig und unnötig strapaziert wird?