Карьерный парадокс скачать в хорошем качестве

Карьерный парадокс

Достижение вершины глобальной иерархии по-прежнему является конечной целью карьеры, или же этот показатель устаревает? В этом видеообзоре мы анализируем данные нашего опроса «Где бы вы нашли свою следующую наиболее интересную возможность?», основанного на 1590 ответах из 81 страны и 19 языков, который выявил отрицательную корреляцию между Желтыми ценностями (vMEME) по теории Спиральной Динамики и стремлением выбрать компанию «Международного лидера рынка». Для тех, кто работает с системным мышлением и интегративной сложностью, интерес часто заключается не в иерархических должностях или доминировании на рынке, а в способности управлять сложными адаптивными системами и обеспечивать трансформационный рост. Этот сдвиг указывает на то, что для Желтого мышления истинный рычаг влияния исходит от контекстной компетентности и понимания того, что наиболее эффективная работа часто происходит во взаимосвязях между системами, а не только на вершине организационной структуры. Приглашаем вас поделиться своим мнением и принять участие в опросе: https://poll.sdtest.me/ru/company-size Результаты опроса доступны бесплатно после создания акаунта (данные банковской карты не требуются): https://sdtest.me/ru/faq/tariff-surve... #SpiralDynamics #YellowMEME #SDTEST #SystemsThinking #CareerDevelopment #Leadership